组织部的选人之道

    列宁说过:“善于考察人，善于判断他们的品质，善于把每一个人安排到适当的岗位上去——这种本领就是一个组织家的主要才能”。组织部门担负着为党和国家培养选拔优秀干部的重大责任，在选拔人才要建立科学规范的选拔任用制度，为党员干部提供一片成长的沃土，为追梦人营造一个无忧的环境，携手奋进，便能开创新时代。

   组织部的选人之道——政治立场坚定。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。2019年全国组织工作会议强调，“要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。”新时代新形势下的选人用人，不仅仅要求对人才能力的提升，更要求对人才的政治立场的考察。为此，在选拔干部时，要选拔出在权力面前能保持清醒和敬畏之心的党员干部；要选拔出时刻铭记“初心”，始终把“忠诚”二字镌刻于心的党员干部；要选拔出始终坚守政治灵魂，坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，在服从服务大局中坚守职责定位的党员干部。

   组织部的选人之道——人民满意。党的十九大提出，我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这也意味着对于中国共产党来说，无论走过多长的路，无论风云变幻，全党奋斗的根本目的就是为了人民对美好生活的向往。故而，在选拔干部时，要选拔出坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持以人民为中心，把民生实事时刻放在心上、抓在手里的党员干部；要选拔出始终把人民群众的利益放在首位，把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，让群众看得见、摸得着、得实惠的党员干部；要选拔出把为人民造福的事情真正办好办实，以人民生活更加幸福美满作为最大的政绩，切实做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋的党员干部。

    组织部的选人之道——求真务实。古人云：为民立言，唯真为美，群众最爱听的语言，是真诚的语言。习近平总书记曾指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”可以说，政绩观一旦错位，“形象工程”“面子工程”就随之而至，只求轰动一时、不图造福一方，便会成为干事常态。因而，在选拔干部时，要选拔出勇于担当、善抓落实，真正用实绩说话，从实处入手的党员干部；要选拔出立足实际谋发展，汲取民意做决策，多一些学用结合、少一点夸夸其谈，多一些真抓实干、少一点好大喜功的党员干部；要选拔以民声为行动指南、以求真务实为工作目标，把人民满意作为最高追求的党员干部。