基层减负应警惕“新瓶装旧酒”
中央明确2019年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励基层干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策，基层干部也终于有望从原先大量的文山会海、迎检考核中抽身出来。但是，在许多地区基层减负就像一阵风，停留在文件里、落实在方案里，存在“新瓶装旧酒”的现象，减负沦为愿景中的美好，基层干部仍在负重中前行。
基层减负，应当简文山会海。中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方始终不愿扛起自身责任，仅仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。当地的基层单位就需要花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，最终没有精力去做其它实际工作。为此，从中央，到地方，都应该要减少会议、文件的发放，要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量。真正做到让基层干部腾出时间，有时间和精力扑下身子到现场，真正做到为民谋利、为民办事、为民解忧！
基层减负，应当剪形式主义。毋庸讳言，现在形式主义的问题，表现在下面，根子在上面，用材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘，同时还衍生了形式主义、官僚主义的新变种，下发文件少了、工作提示多了，会议通知少了、电话指令多了，督促检查少了、调研指导多了，纸质记录少了、电子留痕多了.....因而，党员干部都需深入学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，各地各部门要切实提高政治站位，对标对表中央要求，从自身改起、对基层负责，精准施策、务求实效，切实为基层减负松绑。基层干部也应在基层减负过程中，检讨自身作风建设，将基层减负更好地落地，把减负的过程变成提升本领、提升效能的过程，切实提高人民群众的幸福感、获得感和安全感！
基层减负，应当捡责任担当。习近平总书记多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。基层工作直接关系人民群众的切身利益，一些基层干部存在只想当官不想干事，只想出彩不想出力的思想，还存在不想为、不敢为、不愿为的思想，损害了党和政府在群众中的公信力。故而，基层干部要明白基层减负是减掉“无用功”，而非减责；要主动扛起政治责任，以昂扬向上的精斗志和积极进取的心态来开展工作、服务群众，不断校正为民服务的“准心”；要卸下负担，更要带上使命，心无旁骛、铆足干劲投入到党和国家建设的伟大事业之中！
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