为官之基在于德

        官德，即为官者的职业道德，是从政之本、用权之道。为官之基在于德，只有将德这个基础打牢，才能在从政的道路上踏踏实实干事，清清白白为官。
        为官者，大至一个地区的规划建设、政策落实，小至一个窗口单位的盖章审批、周到服务，都事关民生福祉，彰显的都是党在人民群众中的形象。官员只有具备了官德，宗旨方可体现，形象才能正面，群众才会拥护。同时，官风引领政风，政风引导民风，领导干部的言谈举止、行为作风具有放大效应和示范作用，会无形中影响社会公德的形成和发展。因此，为官之基在于德，做官先做人，立业先立德，德正才可官正，官正方得民心。
        我国历来重视官吏的道德品质。早在夏朝就有所谓“夙夜惟寅，直哉惟清”的政治清廉思想，西周则以“六德六行”作为选拔官吏的法定标准，秦朝以法的形式将官德制度化，汉朝将礼仪道德教化置于治国首位，唐朝对官吏的考核标准为“四善二十七最”。我们党更是重视官德建设。早在建国初期，毛泽东同志就提出了任人唯贤的用人路线，邓小平同志用人坚持“红与专、德和才”的两点论，江泽民同志提出“以德治国”的重要思想，胡锦涛同志强调选人用人要坚持德才兼备、以德为先，习近平总书记将好干部的标准定义为德才兼备，即要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
        “落马”的贪官污吏的根本原因在于失德，在官德上出了问题、载了跟头。以权谋私、自我膨胀，追名逐利、贪图享受是这些无德官员的真实写照。无德，就如无源之水，无根之木，必然不会长久。一个失去官德的人，必然会对自身缺乏约束，对人民失去敬畏，对信念产生动摇，也必然藐视制度、滥用权力，直至走上腐败的道路。
        失德，表面上是领导干部的个人修养不高，更深处是宗旨意识淡薄，理想信念动摇，权力监督失范。为此，个人要通过不断学习加强党性修养和锻炼，发现自身不足，提高宗旨意识，坚定理想信念；同时组织要完善权力监督机制，将权力关在制度的笼子里，加强权力监督和约束，堵住溃口，筑牢防线。只有这样，防腐大堤才会坚牢永固，为官之基才会愈加夯实。