干部培养要笃守“实”字信条

习近平总书记曾强调，“没有全党大学习，没有干部大培训就没有事业大发展。”当前我国正处于中华民族伟大复兴的关键时刻，要如期实现脱贫攻坚战的最后冲锋，鞭策党员干部坚守初心使命，实现全面建成小康社会宏伟目标，就必须笃守“实”字信条，从严抓好干部教育培训。
调查研究实打实，对症下药解难题。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。当前，面对飞速发展的变化和新的时代任务要求，一些干部还存在学习不自觉、落实不到底、行动跟不上等问题，这就需要在干部培训方面对症下药，尤其是在前期课程开发中，务必要在调查研究上下真功夫、苦功夫。紧紧遵循“干部干什么学什么、干部缺什么补什么、干部需要什么就培训什么”的原则开展调研，坚持问题导向，眼睛向下，深入一线，倾听干部真实呼声，立足干部岗位实际，紧跟时代发展变化，摸清楚意愿、搞明白需求，并在此基础上，定计划、排班次、做决策。只有这样，才能真正有效提升干部培训的科学性和针对性，才能让干部培训成为干部自己说了算的“私人订制”。
教学培训实打实，重质重效强本领。一分部署，九分落实。没有实打实的落地生根，再好的培训计划与安排，也只能是空中楼阁、蜃楼海市。推动教育培训入情、走心、从实，必须做到“三要”，即课程要创新、安排要到位、要求要严格。课程设置要创新，要进一步强化现场教学与课堂教学相结合的教学模式，把党性教育基地转化为初心使命大课堂，把先进成功经验转化为谋划发展新教材，综合运用专题讲授、互动研讨、行动学习等多种教学形式，促进教学从传统的走、看、听，向思、悟、践的转变；培训安排要到位，从班级管理到软硬件协调，都要做好一应俱全的后方保障，让干部心无旁骛的学习加血，让教学培训成为提质提效强本领的充电站。培训要求要严格，没有规矩不成方圆，干部教育培训的组织部门、承办单位要严格要求，实时掌握干部在培训期间的学习表现，进行综合量化考核，及时将学员的学习情况纳入个人学习档案，并通报给所在单位，从严从实做好“后半篇文章”。
成果转化实打实，真抓实干践初心。调研实不实、教学实不实，最终要体现到结果实不实上。要重视培训成果转化，加大在工作一线、攻坚前沿对干部教育培训的跟踪问效和检视考验。广大基层干部要践行实事求是的精神，贯彻“以人民为中心”理念，真正扑下身子，带领群众真抓实干，将培训成果落地为啃掉脱贫攻坚最后“硬骨头”的新点子，转化为创新基层治理，破解群众烦心事、揪心事的新方案，搭配成力戒“四风”顽疾的“药剂方”。只有这样，才能使教育培训成为干部筑牢信念之基、涵养为政之德、增强执政之能、砥砺品行作风、践行初心使命的新时代“利器”！