盼“亲民秀”成疏通干群淤塞的信任通道
该调查将亲民形象确定为两个侧面:内在形象和外在形象,它们各包括4个指标。内在形象指标分别是谋利形象、呼声形象、导向形象及公仆形象。外在形象则包括距离形象、语言形象、情感形象和可亲形象。调查在上海通过网络问卷形式进行。(3月21日 环球时报-环球网北京)
很多人总是对官员有谈“秀”色变的固定思维,在他们的观念里,官员就应该是深居简出、不苟言笑、不显山漏水的“高人”,尤其是领导扫大街、慰问等一些“假秀”让群众认为官员作“秀”是一场戏。
正是因此“秀”带来的不良影响,让群众对官员的信任度下降了,认为这一切都是“掩饰”,都是形象工程,根本没有在“实”上使劲,尤其是在亲民形象的调查中,“内在形象”得分高于“外在形象”得分,这就说明群众更喜欢看到一些事实。
其实,官员“亲民”也是一种进步,他们愿意主动俯下身子,以这样的方式联系群众,贴近群众,也是工作方式上的一种创新,当然,这个“秀”是不是好的,就要看官员是真情展露还是故作姿态。
如果官员“亲民”是以为民、利民为出发点,希望以自己的本色出演让群众看到干部的那一份真心诚意,让服务更具有创新性,这样的干群良心互动不正好能让群众建言官员的行为是真是假,消除干群隔阂。
“作秀”并非不可,只在乎这是为谁而“秀”,正向行驶的“秀”也是政治生态健康发展的一大助力,更是疏通干群淤塞的信任通道,以“严、实”标准为界,用真情实感为线,让“作秀”秀出实绩、秀出风格、秀出为民情怀。
“亲民秀”其实是一种执政理念上的升华,从“需要服务”到“我要服务”的观念转变,从“指挥官”到“参与者”的身份变换,从“空调房”到“田间地头”,是公仆情怀的最真实展现,是“微力量”在向“正能量”靠近。
作者:婧蓝
很多人总是对官员有谈“秀”色变的固定思维,在他们的观念里,官员就应该是深居简出、不苟言笑、不显山漏水的“高人”,尤其是领导扫大街、慰问等一些“假秀”让群众认为官员作“秀”是一场戏。
正是因此“秀”带来的不良影响,让群众对官员的信任度下降了,认为这一切都是“掩饰”,都是形象工程,根本没有在“实”上使劲,尤其是在亲民形象的调查中,“内在形象”得分高于“外在形象”得分,这就说明群众更喜欢看到一些事实。
其实,官员“亲民”也是一种进步,他们愿意主动俯下身子,以这样的方式联系群众,贴近群众,也是工作方式上的一种创新,当然,这个“秀”是不是好的,就要看官员是真情展露还是故作姿态。
如果官员“亲民”是以为民、利民为出发点,希望以自己的本色出演让群众看到干部的那一份真心诚意,让服务更具有创新性,这样的干群良心互动不正好能让群众建言官员的行为是真是假,消除干群隔阂。
“作秀”并非不可,只在乎这是为谁而“秀”,正向行驶的“秀”也是政治生态健康发展的一大助力,更是疏通干群淤塞的信任通道,以“严、实”标准为界,用真情实感为线,让“作秀”秀出实绩、秀出风格、秀出为民情怀。
“亲民秀”其实是一种执政理念上的升华,从“需要服务”到“我要服务”的观念转变,从“指挥官”到“参与者”的身份变换,从“空调房”到“田间地头”,是公仆情怀的最真实展现,是“微力量”在向“正能量”靠近。
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( 网站编辑:致远 )