公考弃考是喜还是悲？

       12月4日，2016年下半年四川省公开考试录用公务员笔试在全省22个考区同时举行，16.6万人参加考试，对拟录用的6930个公务员名额展开激烈竞争。缺考30273人，缺考率15.38%。（12月5日《四川日报》）
        在前不久国考50万人近三分之一弃考人数再次刷新国考弃考记录之后，近日四川省省考16万人的报名人数中3万人缺考，缺考率达15.38%，公考屡屡发生“弃考门”事件，到底是应该喜还应该悲？笔者认为，公务员弃考亦有喜亦有悲，应理性看待。
        公务员都弃考了，喜从何来？报考者有了择业的理性，对公务员职业定位有了正确的认知。在公考热的大背景下，对于公务员职业定位一些人总是存在误区。有的人以为公务员工作就是“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”的轻松闲事的状态；有的人认为公务员是“铁饭碗”，考上公务员就有了编制有了稳定的生活；有人认为考上公务员就是踏入为官的大门，灰色收入、隐形收入也随之而来。其实不然，从每年的公务员辞职案例来看，公务员远不是我们想的那般清闲自在，即时轻松也会伴随着枯燥和无聊，久而久之丧失工作激情。近日近日一遍《我的公务员生活，痛并拧巴着》文章引发热议，引起不少在职公务员的共鸣，也给盲目报考的浇了盆冷水。从择业的理性来看，公务员弃考是值得高兴的。
        公考弃考高兴之余更多的是悲痛。公考千军万马过独木桥，难度可想而知，报考者把考试作为就业的一套出路实属正常。但部分报考者对考试无所谓的态度甚至弃考就有点过分了。从报名填表到笔试考试，中间经过资格审查、试卷印刷、教师巡考多道工序，弃考浪费了多少人力物力，甚至糟蹋了自己的报名费，报名了难道不该珍惜这次机会吗？
        与此同时，公考弃考折射择业的盲目和无奈。在公考热一直持续“高温”的情况下，公考大阵中其中不乏实力超群之人，也不乏滥竽充数之人。有碍于当前就业压力大，他们考公务员是为了多谋一条就业出路，缓解竞争压力；也有的人则是对未来充满迷茫，他们考公务员就是盲目跟风，并无自己的主见的。
        三百六十行，行行出状元。公考弃考或喜或悲，年轻人都要树立正确的择业观，切勿盲目跟风，发挥自己的优势，选择适合自己的行业。同时不妨公考弃考的考生纳入诚信档案，减少公考考试不必要的资源浪费。