基层年轻干部要善于“当学生”做好“必修课”
基层年轻干部处在改革发展稳定第一线，肩负深化改革、推动发展、促进和谐、服务群众的重要职责，既要努力学习，跟上时代步伐，又要创业干事，作好表率。而当好学生，重视学习，善于学习，应是年轻干部的“必修课”。
一是学习政治，加强党性修养，坚定理想信念。基层年轻干部要多读马克思主义经典著作，掌握马克思主义基本原理和立场、观点、方法，当前，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透，常学常新。通过学习，着力提高理论思维、战略思维、创新思维，做到真学真懂真用。
二是学习历史，以史为鉴。年轻干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升工作水平。基层年轻领导干部学习历史，要落实在提高历史文化素养上，落实在提高领导工作水平上。
三是学习新知识，提高改革创新能力。当今时代，新知识新事物层出不穷。年轻干部如果不加强学习，就可能跟不上形势的发展而落伍。基层年轻干部要不断更新知识，优化知识结构，包括专业技术知识、管理知识、法律法规、经济学等各方面，提高改革创新能力。
四是倾听民声，了解民情，把人民群众当老师。把群众当老师，就是要问政于民、问计于民、问需于民。基层年轻干部要把群众当老师，经常深入基层、深入群众、广泛听取群众意见建议，不断丰富提高自己。（中共宿迁市委组织部 王超）
一是学习政治，加强党性修养，坚定理想信念。基层年轻干部要多读马克思主义经典著作，掌握马克思主义基本原理和立场、观点、方法，当前，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透，常学常新。通过学习，着力提高理论思维、战略思维、创新思维，做到真学真懂真用。
二是学习历史，以史为鉴。年轻干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升工作水平。基层年轻领导干部学习历史，要落实在提高历史文化素养上，落实在提高领导工作水平上。
三是学习新知识，提高改革创新能力。当今时代，新知识新事物层出不穷。年轻干部如果不加强学习，就可能跟不上形势的发展而落伍。基层年轻干部要不断更新知识，优化知识结构，包括专业技术知识、管理知识、法律法规、经济学等各方面，提高改革创新能力。
四是倾听民声，了解民情，把人民群众当老师。把群众当老师，就是要问政于民、问计于民、问需于民。基层年轻干部要把群众当老师，经常深入基层、深入群众、广泛听取群众意见建议，不断丰富提高自己。（中共宿迁市委组织部 王超）
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