干部“闯劲”不该用错地方

        怀化市原副市长李自成，外号“李闯王”。2015年5月22日，湖南省纪委发布消息，李自成因涉嫌严重违纪，接受组织调查。人们这才发现，“李闯王”不讲规矩，用权“任性”，早已“闯”到“沟”里去了！（中国纪检监察报5月5日）
 
        闯，本应意味着干部干事大胆泼辣有魄力的正面评价，但到了怀化市原副市长李自成的身上，却成了有权任性、肆意破坏规矩的代名词。干部有闯劲本应是好事，但一旦调转枪头用错了地方就会贻害无穷。
 
        干好工作，离不开一股子闯劲。闯劲意味着有责任有担当，敢创新能创新，对工作有热情有激情。干部干事常常需要承担风险，事成与否皆有可能，特别是一些改革创新的工作，干部个人确实需要承受不小的压力甚至失败的风险。如果没有一股子闯劲，缺了豁出去大干一场的精神，而是不求有功但求无过，只沿袭老套路不开辟新思路，很多工作就不可能干好。离开了那股子“偏向虎山行”的闯劲，干部就会忧谗畏讥不敢担当、胆小怕事不愿担当，直至成为“温水中的青蛙”，束手束脚循规蹈矩，空占位子但无作为，沦为浑浑噩噩的混日子。
 
        但有闯劲，也绝不意味着可以肆意妄为。有些干部，把改革创新当成了胡作非为的“遮羞布”，把有闯劲和守规矩对立了起来，把打破条条框框的约束和肆无忌惮的不受纪律管制画上了等号；还有些干部，把有权任性当作自己敢想敢干的标志，不把规矩放在心上，只把利益看在眼里，把为全家谋福利当成了自己有本事；更有些干部，大搞一言堂，只搞集中不讲民主，养成了“老子说了算”的骄纵，还自认为自己是有闯劲敢担当。像李自成这样的干部，实际上都是错解了担当作为的意思，把闯劲用错了地方，把本应用在工作上的闯劲用在了破坏规矩上。
 
        干部闯劲用错地方，根本原因就在于底线、红线意识不强。在个人成长中把闯劲任意的泛化，在工作里养成了目空一切的习惯，规矩意识和纪律意识的巩固却迟迟没有跟上，才导致思想防线一溃千里。讲规矩、守纪律不只是说说而已，工作干的越多、职位提拔的越高，往往面临的诱惑就会越多，干部就越应该时刻绷紧自己的思想弦，不断加固自己的底线。任由个人欲望泛滥，放松自己的警惕心，往往就会导致形成“工作上打破条框——逐渐目空一切——放松警惕心理——敢于不守规矩——违纪习以为常”的怪圈。
 
        只有时刻用纪律为闯劲划出规矩底线，才能防止闯劲跑偏。凡事都应有度，闯劲也需要加上纪律的“笼头”，始终被规矩驯服。干部的闯劲应当用到工作上来，在工作上大胆泼辣敢闯敢干，在生活中小心谨慎严守纪律。一旦闯劲用错了地方，任意放纵自己的欲望，就会像李自成一样成为家庭和个人的双重悲剧。（陈怡如）