有为者有位”让用人导向更鲜明

        5月3日，全国优秀县委书记郑灏东迎来职务调整。据统计发现，去年7月1日评选出的102名全国优秀县（市、区）委书记，已有71人职务有所调整。去年是时隔20年后再评全国优秀县委书记。1995年选出的100位县委书记中，有人曾统计，截至2015年1月，已有2人晋升到正省级，14人晋升到副省级，此外至少42人晋升到正厅级。（5月9日《北京青年报》）

        全国优秀县委书记晋升听起来吓人一跳，细想之下又觉得无可厚非，因为，他们当得起这样的职位，他们受得下这份荣耀，这份“奖励”是他们“干出来”的，官位的晋升只是对他们工作的一个肯定。

        当一些干部采取不正当方式想方设法往上爬的时候，从来不曾想过要通过踏实干事、在自己的岗位上兢兢业业来达到仕途的升迁，他们只想着不劳而获，只想着如何地走捷径，不过到头来终究是一场空。

        拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。想当将军，想当大官也是一种人生追求，也是一种职业追求，这也未尝不可，相反，这还能成为一种积极的能量，让干部能够在自己的岗位上更求上进，不断地追求“工匠精神”把工作做得更好，这其实是一种正能量。

        我国选拔任用人才以“德才兼备，德为先”的选人用人标准，全国优秀县委书记是通过他们工作的实绩，通过他们的德才，通过群众的口碑才获得的荣誉，称得上贤能之士，也让“能者上、平者让、庸者下”的选人用人标尺更清晰化。

        干是一种工作态度，干是一种工作能力，干是一种无声的力量，干部用“干”把干部该有的样子表现了出来，把为民的真心倾注了进去，把惠民的实绩展示了出来，这其实就是公仆的本色。

        想干事者有机会、能干事者有舞台、会干事者有位子，全国优秀县委书记近三成晋升副市长，3人升副部不正是一面镜子吗？所以，别在犹豫了，把身心都投入到真干事、干好事、干实事中来吧，用实绩开创美好未来。（作者：婧蓝）