面对换届干部勿染“四种心态”

        今年是换届年，也是“敏感”年。正值“两学一做”学习教育深入开展之际，换届关乎班子建设、事业发展，也关乎领导干部的前途去向，涉及整个系统的方方面面。对于各级党组织而言，换届的关键是以严格的纪律匡正风气，坚持正确的用人导向，选好人用好人。然而，面对换届广大党员干部应对照党章要求，勿要染上“四种心态”。

        一是“弱势”心态。面对竞争日趋的社会，感到自己工作压力大，回报少，条条框框多，自由空间小，各项监督严，认为自己属于“弱势群体”，处于“边缘化”。壮族有句俗话：“下河莫怕漩涡多，打铁莫怕火烫脚。”在其位就要谋其政，敷衍塞责、怕事躲事，就是失职。疾风识劲草，烈火见真金。少数干部认为“干多干少一个样，干好干坏一个样”。故，要打破“洗碗效应”，就是要拧紧思想“总开关”，补好理想信念之钙。

        二是“推托”心态。领导交办事项，推诿了事，使问题成为“击鼓传花”，最终成为无头公案。“身之主宰便是心”，习近平总书记指出：“‘本’在人心，内心净化、志向高远便力量无穷。”为什么会有“推托”心态？是信仰出了问题。正如习近平总书记所强调的，“理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念”。真正的信仰不是温室的花朵，石可破而不可夺其坚，丹可磨而不可夺其赤。铁一般的信仰，也正是在“浪打天门石壁开”的考验中变得更加坚定，在“千磨万击还坚劲”的砥砺中变得更加坚强。

        三是“底层”心态。自认为身处底层，少有“大作为”机会，平台“太小”，自己“空有一身抱负”无处施展，处处投机钻营，整日“左顾右盼”，期待走出“底层”。“装装样子”“走走过场”、说一套、做一套，台上一套、台下一套。久而久之，因为“走程序”，所以“别催我”；因为“不归我”，所以“别怪我”，各类光怪陆离现象浮出水面。其实这就是“懒癌”，“懒癌”之害，往小处说是拖延时间、“浪费感情”。

        古人说得好：“名必有实，事必有功。”没有人可以随随便便成功，要成为一名合格的共产党员，成为一名称职的国家干部，必定要付出大量的汗水和心血。
 
         （作者：顾芯语  中共丹棱县委组织部）