刹住“新衙门作风” 根治作风顽疾

        前阵子，一位市委书记痛批一些单位、一些干部作风老问题还没根本解决，又出现以服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等为典型的作风问题，并斥之为“新衙门作风”。（《人民日报》2月16日）
        十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央总揽全局、运筹帷幄，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。在推进全面从严治党过程中，始终把作风建设紧紧抓在手上，采取了一系列举措，锲而不舍、驰而不息的狠抓作风建设，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。但是，“作风建设永远在路上，没有休止符”，一些党员还没有从根本上解决思想顽疾，又出现了“只微笑不办事”、“不贪不占也不干”、“能拖则拖、能躲则躲”等新的作风问题，究其根源，无外乎以下几个方面。
        一是思想懈怠“不想干”。有的党员宗旨意识淡薄，脱离群众，对群众疾苦漠不关心、诉求不闻不问；有的缺乏吃苦奉献精神，遇到工作躲着走，不主动求作为，不积极求突破；有的缺乏“泰山压顶不弯腰”的坚强意志，缺乏韧劲和弹性，一遇到挫折困难就失去了锐气和干劲。
        二是能力不足“不会干”。少数党员缺乏潜心钻研的耐心和恒心，缺乏危机意识和本领恐慌，不喜欢学习、不善于思考，处理不好学与干的关系。工作之中满足于干一些机械性、重复性的业务，工作之外沉迷于人情应酬、迎来送往，不善于自我充电、自我提高，导致服务群众能力不足、有心无力。
        三是缺乏担当“不敢干”。有的党员缺乏直面难题、勇于探索的精神，安于现状、甘居中游，做工作缩手缩脚、畏首畏尾；有的不愿挑重担、害怕冒风险，对困难避而远之、对责任避重就轻，遇到问题不寻求解决之道，而是一味推诿塞责。
        要刹住这股“新衙门作风”，笔者认为应该从以下三个根本方面着手。
        一是抓好教育培训。一方面是抓好思想教育，坚持不懈地开展政治理论、党性修养、宗旨意识、理想信念教育，进一步巩固宗旨意识、强化群众观点，牢固树立始终把服务群众摆在第一位置的思想理念；另一方面是抓好业务培训，督促干部转变观念、端正态度，坚持把学习融入日常，不断提升、不断锤炼，提高工作水平和服务群众的能力。
        二是抓好日常考核。要充分发挥考核的“方向标”、“指南针”作用，通过跟踪动态考核，时刻掌握党员作风状况，对存在苗头性问题的，及时谈话提醒；对存在突出问题的，一经查实要予以组织处理；对涉及违纪违法问题的，及时移送纪检监察机关处理。反之，对在考核中发现的作风表现好、群众评价高的干部，要给予表彰奖励或者优先提拔使用。通过对考核结果正方双向的不同运用，在党员干部中树立“干与不干不一样，干多干少不一样”的正确导向。
        三是抓好制度建设。健全各项制度是保障，制度建设是抓好工作的根本。要把好的做法和经验以制度形式固定下来。要健全党员干部改进作风、直接联系和服务群众制度；要完善问责和追究制度，倒逼作风转变；要建立干部容错纠错机制，给想干事、能干事的干部消除“后顾之忧”。真正做到以制度管理人、以制度约束人、以制度激励人。（徐奔）