实干是检验干部状态的“试金石”

         3月7日，习近平总书记在黑龙江代表团参加审议时强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。

        干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。在今年的政府工作报告上，李克强总理一句“中国改革开放 30多年的辉煌成就，就是广大干部群众干出来的。”赢得经久不息的掌声。干部的精气神来自实干，从实干看担当。

        干部的精气神是干出来的。随着作风建设不断加强，干部精神状态发生明显变化，认真谋事、踏实干事成为主流。有“两眼一睁，忙到熄灯”的领导干部，有“5+2”“白加黑”连轴转的基层干部，有拼劲十足的改革探索者，还有领着乡亲们奋力“斩穷根”的扶贫带头人。事实证明,甩开膀子的实干者,总是能引领一方的发展,赢得群众点赞。大事难事看担当，实干就是一种最有力的担当，是检验干部状态的“试金石”。

        但面对改革发展重任，也有干部担心干多了反倒容易出错，不如“明哲保身”，奉行“无过即是功”来混日子。重用想干事、能干事、敢担当、善作为的干部，给锐意进取、踏实干事的干部撑了腰、鼓了劲。树立注重实干的用人导向，重用踏实干事的干部，那些“混日子”的干部就会失去市场，崇尚实干将蔚然成风。

        提升精气神，还需要贯彻从严管理干部要求，树立注重实干考核导向，从实干看干部，凭实绩用干部，让有为者有位、让无为者让位。让真抓实干、埋头苦干的干部得到重用，让作风漂浮、哗众取宠的干部受到罚责，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境。

        从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，到“三严三实”要求，到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，再到忠诚、干净、担当，在全面建成小康社会的路上，需要各级干部敢于攻坚克难、攻城拔寨，真正成为群众的主心骨、发展的开路人，实干是干部实现人生价值的重要途径。

        作者：江全