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大学生村干部要找准“三点”扎根基层

      近年来,为进一步解决农村青年人才匮乏、村干部整体素质不高等问题,各地相继选拔了一批优秀的高校毕业生到村任职,有效优化了农村干部队伍结构,提高了整体素质。但作为乡村振兴的重要后备力量,大学生村干部还要找准三个要点,才能更好的适应农村基层工作。
      一要找准结合点主动融入。有些人虽有对家乡的留念,却无对农村工作的热爱,当从学校步入社会又踏进农村时,无论是自身心态上的落差,还是现实环境中的反差,都将不可避免的在一段时间内让其无法适应。因此,作为一名大学生村干部,还是要立足现实,正确对待客观环境,找准内心的答案,以良好的心态积极适应角色转换,尽快明确目标方向,主动走入村庄、深入群众,力争在最短的时间内融入农村的工作和生活。
      二要找准切入点主动学习。有些人认为自己文化程度高,又是上级统一选聘的“干部”,自视甚高、刚愎自用,不愿听从农村“老干部”的叨唠,不想服从村“两委”的安排,但工作一段时间后却发现,自己无所事事、一事无成,在其他村干部和群众的眼中仍然还是那个“大学生”。一定要认清自身定位,主动请教,积极参与秸秆禁烧、信访稳定、环境整治、征地拆迁等农村中心工作,并利用自身“本村本土”“乡里乡亲”“知识渊博”等优势,当好村“两委”的“参谋助手”、群众的“贴心人”。
      三要找准着力点主动担当“敢想不敢干、一切是空谈”。有了干事创业的本领,更要有想干事、敢干事、干成事的决心。作为乡村振兴的生力军,大学生村干部要充分挖掘和利用好自身优势,结合本地自然资源、文化特点、种养传统等,在广泛听取村民意见、调研市场行情的基础上,选择具有良好前景、符合村情的项目先行先试,务求做实事、求实效,为推动乡村振兴提供动能。(文 周小龙)


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