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年轻干部要在立足本职中勇担当善作为

        年轻干部要抓住干事创业的黄金期,在本职岗位上勇于担当、履职尽责,争做事业发展的主力军和先锋队。
        一要勇挑重担。基层工作任务重、压力大,各条线人员紧缺,急需强有力的后备力量顶上去。关键时期年轻干部必须要强化责任担当,增强主人翁意识,工作中勇于主动请战,敢于当热锅上的蚂蚁,接烫手的山芋,在急难险重任务中锻炼成长。
        二要善于创新。创新是引领发展的第一动力。年轻干部要时刻抱有“于无人处辟蹊径”的激情,发挥年轻干部思维活跃、思路开阔的优势,工作中敢于尝试,敢于创新,敢于挑战。要有创新方法,不断解放思想、启发思维、转变思路,用新眼光看问题,用新角度想问题,用新思路解决问题,在各自岗位上创造出鲜活经验和典型榜样。
        三要注重细节。细节决定成败。年轻干部的能力差别不大,那么怎么才能在工作中比别人高一筹、表现得更优秀,关键就在于细节把握。在工作中一定要养成精益求精、追求卓越、追求完美、追求最佳效果的作风,不能得过且过,不能差不多就完事,要把每一个细节都做到最好,让优秀成为一种习惯,做到出手即出彩,完成即完美。(王司楠)

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( 网站编辑:中新评论网 )

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