三个“强化”为村（社区）“两委”换届保驾护
村（社区）“两委”换届是城乡基层政治生活中的一件大事，是推动基层治理体系和治理能力现代化的一项重要基础性工作，需高度重视，统筹推进。
强化政策指导。对照换届工作时间节点要求，倒排工作计划，制定选举工作流程图，提前演练，确保程序规范、组织严密。向各乡镇（街道）派驻村（社区）“两委”换届工作驻点指导组，负责换届选举工作的全面督导，及时查找不足，分析原因，研究对策。建立健全换届选举重大事件、重要信息报送制度，全面掌握工作动态，确保换届不出偏差、有序推进。
强化风险防范。要深入梳理分析换届人事安排、选举程序、信访矛盾、突发事件等各类风险点，研究制定工作预案。对于换届风险较高的村（社区），要选派得力人员驻村工作，超前化解矛盾。对涉及进退留转的人员，加强思想政治工作，积极开展谈心谈话，引导他们积极支持换届工作。加强信息研判和预警，建立应急处置工作机制，及时稳妥应对信访矛盾、突发事件。
强化氛围营造。通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传折页、播放换届音频，形成有利于换届的舆论氛围。加强教育引导，结合“三会一课”、主题党日、党群面对面等，深入开展社会主义民主法治教育、换届政策法规教育、党员公民义务权利教育等。坚持正确舆论导向，大力宣传换届新政策、发展新成就、基层新变化，使广大党员群众关心支持、积极参与换届工作。（潘子贤）
强化政策指导。对照换届工作时间节点要求，倒排工作计划，制定选举工作流程图，提前演练，确保程序规范、组织严密。向各乡镇（街道）派驻村（社区）“两委”换届工作驻点指导组，负责换届选举工作的全面督导，及时查找不足，分析原因，研究对策。建立健全换届选举重大事件、重要信息报送制度，全面掌握工作动态，确保换届不出偏差、有序推进。
强化风险防范。要深入梳理分析换届人事安排、选举程序、信访矛盾、突发事件等各类风险点，研究制定工作预案。对于换届风险较高的村（社区），要选派得力人员驻村工作，超前化解矛盾。对涉及进退留转的人员，加强思想政治工作，积极开展谈心谈话，引导他们积极支持换届工作。加强信息研判和预警，建立应急处置工作机制，及时稳妥应对信访矛盾、突发事件。
强化氛围营造。通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传折页、播放换届音频，形成有利于换届的舆论氛围。加强教育引导，结合“三会一课”、主题党日、党群面对面等，深入开展社会主义民主法治教育、换届政策法规教育、党员公民义务权利教育等。坚持正确舆论导向，大力宣传换届新政策、发展新成就、基层新变化，使广大党员群众关心支持、积极参与换届工作。（潘子贤）
标 签：
（ 网站编辑：中新评论网 ）
