让流动党员不“流失”

 

 
       随着时代发展，外出务工和人才流动中的党员越来越多，流动范围越来越大。加强和改进对流动党员的管理，使其在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的一个新课题，也是新形势下加强党的建设的一项紧迫任务。
       当前，流动党员管理中还存在着沟通联系难、学习教育难、作用发挥难等问题。特别是农村外出务工党员，由于受工作单位不固定、流动频繁、党组织覆盖面不够等客观因素限制，流动党员管理工作难度很大。因此，建议从查、建、联、管、用五方面着手，侧重抓好流动前、流动中、流动后三个环节，努力做到对流动党员的全程式管理。
       构建流动党员动态“数据库”，破解“沟通联系难”问题。按照“统一采集范围、统一结构体系、统一指标口径、统一信息项目”要求，对流动党员的基本情况进行调查摸底、登记造册，建立流动党员数据库。数据库实行动态管理，党支部每月排查，党委每季度梳理，每半年报市委组织部汇总，确保数据质量。发放流动党员证，要求党员到达流入地后，及时到流入地党组织报到，按时参加各项组织活动，自觉接受流出地、流入地党组织的管理。
       筑牢流动党员管理“主阵地”，破解“学习教育难”问题。各党支部可安排支委、党小组长等通过“一对一”、“一对多”的方式，定期联系流动党员，及时了解学习情况、党费缴纳情况、个人思想和工作生活动态，并及时向流动党员传达政策文件精神和支部日常活动内容。充分发挥现代网络优势，创新流动党员“微”党课，通过微信视频会议模式，为在外流动党员和在村党员一起同步上党课。利用微信群、QQ群、流动党员学习平台等，定期推送时事政治、政策方针、学习资料等内容，引导党员学思践悟，增强在外流动党员的党性观念、组织观念。
       激发流动党员时代“新活力”，破解“作用发挥难”问题。各党支部定期前往流动党员家中走访，及时了解生产、生活情况。在重要重大节日，对有困难的流动党员及其家庭进行走访慰问，对生活困难的流动党员，适当发放慰问金或慰问品。同时，加强组织、教育、工会、司法等多部门联动，为流动党员提供子女上学、劳动纠纷调解、司法援助等“安心”服务，切实为流动党员解决后顾之忧，提升流动党员的归属感。通过流动党员微信交流群，定期发布就业信息和创业优惠政策，引导流动党员返乡创业就业，积极参与家乡建设。
       每一名共产党员都是一面旗帜，流动党员更是一面面飘扬的旗帜。加强流动党员管理，有利于增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，在为流出地增添光彩的同时，更为流入地添砖加瓦。（朱志聪）