莫让跟班锻炼“走过场”

        登高才能望远，跟班锻炼让青年干部体验更高平台的工作，不仅仅局限于基层的人或事，可以接触更多的其他部门或领域的人，为青年干部打开一面新的世界。有机会跟班锻炼的青年干部，要把握机遇，主动挑担，争当“主力”，勿当“过客”，勿让跟班“走过场”。
        跟班锻炼要多看，开拓新视野。世事洞明皆学问。刚到跟班锻炼的岗位，很多地方不懂，看别人怎么做，就成了提升自己的第一步。闭门造车终不能成功，要时刻以求学者的姿态，多看业务资料学习理论，多看周围同事学习工作方法，多听领导讲话学习工作思路，多维度、多角度、多层面观察分析判断问题，不断提升自己眼界。
        跟班锻炼要多干，丰富技能包。实干出真知，跟班锻炼面对的可能是陌生或不熟悉的工作领域，但无限风光在险峰，人生最难不过自我超越。面对新的挑战，“要做起而行之的行动者”，世上最美的风景只属于那些敢于攀爬、登高望远的人，勇于走出“舒适区”。在跟班锻炼中，不断掌握新知识，熟悉新技能，从“外行人”转变为“行家里手”，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。
        跟班锻炼要多思，练就高品质。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。青年干部要在跟班锻炼中多思考、善思考、勤反思，打造自己的高品质。只有多思考，才能开启智慧，把握全局，减少失误，获得主动；只有善思考，才能创新创意，避免生搬硬套，才能高效落实，做到事半功倍；只有勤反思，才能校准航向，及时改正缺点，弥补不足，不断丰富和完善自己。