为村级组织工作减负为 乡村振兴赋能助力

       近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》（以下简称《意见》），明确提出，力争用两年左右的时间，基本实现村级组织承担的工作事务权责明晰、设立的工作机制精简高效、加挂的牌子简约明了，进一步把村级组织和村干部从村干部形式主义的束缚中解脱出来。为我们下一步的组织工作指明了方向。

       村“两委”干部直接面对群众，战斗在基层第一线。因网络发达等原因，上级任务下发便利，不仅有正式行文，还有微信群、QQ工作联系群等不断下派任务，村“两委”干部疲于应对。这边疫情防控的表还没填完，那边信访维稳又要我马上到位，两头都在催，两头都重要，我都不知道先干什么好了。为了应付上级检查、暗访、报表，村“两委”干部长期处于“5+2、白加黑”的工作模式之中，心理和生理亚健康情况普遍存在，为村级组织和村干部松绑减负刻不容缓。

       明晰权责减少责任“甩锅”，让村组织有更多精力聚焦主责主业。松绑减负的关键在于执行，只有理顺工作体制和职能职责，明确村组织的职责权限，细化各方责任才能落实落细减负。

       创新工作模式，让干部少跑路，数据多跑路。针对村级常规事务性工作只有提高工作效率，才能让村干从繁琐中解脱出来。如利用大数据开通网上办事渠道，市场化购买服务等方式提高为民办事效能，打通服务群众的最后一公里。

       完善村干部晋升机制，让村干部有更足动力推进乡村振兴。持续探索村“两委”干部晋升途径，逐步加大在村“两委”干部中招聘公务员、事业单位的比例。不断加强村“两委”干部培训，因愿施教的开办专业技能培训，知识培训等。村干部经济上有甜头、干事有盼头、创业有劲头，以奋发的精神状态和务实的工作作风在乡村振兴的田野上大展作为。（邦洞街道办事处  凃娟）