换届“进”者当不负重任

        按照中央部署安排，今年是省市县乡四级党委换届之年。换届工作必然存在干部“进退留转”的各种情况，干部的调整，是干部队伍建设的需要，也是有效配备人力、推动各项工作健康有序开展的需要。作为换届工作的“进”者，要敢于做工作中的“出头鸟”，干在实处，走在前列，真正做到履职尽责，不负重任。

        不负重任，必须要有“为官一任、造福一方”的信念。俗话说“在其位，谋其政”。对于领导干部来说，一生不可能只在一个岗位工作，在同一岗位上通常也只有几年时间。几年之后，能不能给当地带来新的变化，能不能给群众留下好的印象？关键在于能否做到“为官一任，造福一方”。如果在其位，却不谋其政，敷衍塞责、得过且过、“当一天和尚撞一天钟”，不仅会失去群众的信任，也会拖累一个地方的发展。作为领导干部，要实现“为官一任，造福一方”的政治伦理观，就必须做到“心有责、能负重、有作为”，既要有重于泰山之感，又要有如履薄冰之虑，在自己的岗位上不能有丝毫的懈怠，千方百计抓项目、保稳定、促发展，时刻将百姓的冷暖放在心上，切实解决好百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，努力担负起保一方平安、富一方百姓、促一方发展的重任。

        不负重任，必须要有“迎难而上、攻坚克难”的气魄。不论做任何事情，都不可能“毕其功于一役”，难免会遇到各种困难和挑战。面对困难和挑战，是勇往直前，还是知难而退，这是对事业心、责任心最直接的考验。领导干部是一个地方经济社会发展的领导者、组织者和推动者，在复杂的矛盾和困难面前，必须要有敢于担当、善于担当的勇气和魄力，这是职责所在，也是立身之本。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，越是艰难困苦，作为领导干部就更要充分发挥好“主心骨”作用，更加坚定敢想敢干的决心，强化敢破敢立的勇气，拿出一种“亮剑”的精神、一股动真碰硬的狠劲，迎难而上、攻坚克难，带领广大干部群众在困境中找出路、在困难中找办法，力促“弯道超车”，推进跨越发展。

        不负重任，必须要有“驰而不息、久久为功”的定力。古语说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话说明一个道理：做事情、干工作，必须要有一种韧劲和执著，只有驰而不息、久久为功，才能实现既定的方针，夺取最终的胜利。对一个地区的发展而言，道理也是如此。当前，经济下行压力加大，许多领域的工作，都还处于起步打基础阶段。不论是稳增长、调结构，还是惠民生、促发展，都是长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。这就要求党员干部，特别是领导干部，一定要牢牢遵循经济社会发展的客观规律，立足当前，着眼长远，以“功成不必在我”的博大胸怀，担负起“跑好自己这一棒”的使命。