青年干部扎根基层要“三能”

        习总书记在十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，鼓励年青年人才干部深入基层一线磨练，到最需要的地方去，发挥聪明才智、干事创业。
        近几年，从中央到地方都加大了对青年干部的选拔与培养，大学生村官、选聘生、基层公务员等青年干部的选拔任用为广大基层工作注入了新鲜血液，带来了新思想、新理念。对刚进入基层工作的青年来说，要切实扎根基层，干事创业，为基层地区带来新发展。
        扎根基层，要能沉住心。青年干部大都是大学生，学历高、素质高、理念新、思路广，面对基层问题通常也有一定能力、方法做好，但往往会出现毛躁的负面情绪，究其原因则是“高材生”的自负心理作祟，认为基层的工作内容与自己的学历、能力不匹配，自己应该去更大的舞台去施展自己的才华，急于离开基层向上发展，这就需要从心理上转变角色观念。殊不知不会做小事的人，也做不出大事来，要身下到基层，心更要真正下到基层，不仅要劳筋骨，还要苦心志。
        扎根基层，要能弯下腰，需要。基层工作主要围绕广大农民群众展开，作为青年干部，工作时间短、社会经验不丰富，缺乏与群众接触的经历。因此，要利用在基层工作锻炼的机会，俯下身子弯下腰，勤于磨练,从感情上拉近群众关系，与当地干部群众一起参与实践活动,加深对基层情况的了解，认真与群众沟通交流，虚心向群众请教学习，耐心为群众解决困难，真心与群众增进感情，努力为群众谋取福祉。
扎根基层，要能干实事。基层是一个大熔炉，纷繁复杂的问题更能够锻炼能力。作为青年干部，要在实践中锻炼工作能力，把自己所学的书本知识转化为干事创业的本领，特别是驾驭基层复杂局面、化解急事难事的本领。同时在基层实践中，作为青年干部，要敢于担当、敢于负责、敢于创新，主动承担工作重担，勇当创业脱贫的领路人，用新思想、新理念干出实绩，带领当地群众走上增收富民的康庄大道。