乡镇基层之苦不是“洪水猛兽”

 
       前段时间，云南80后白发乡党委书记李忠凯走红之后，公众的眼光聚焦基层，感叹乡镇不易、基层太苦。毋庸置疑，在扶贫攻坚、乡村振兴等国家战略的推动之下，基层工作确实是任务重、压力大，所以有些干部宁愿“熬”机关、不愿下基层，有些年轻干部在基层身子沉不下去、干劲提不上来。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”基层不是贫瘠之地，莫把基层的辛苦看成“洪水猛兽”。
       站位高一些，苦就会少一些。“人生的价值在于奋斗。”党十九大之后，各级党委政府把更多的精力和资源投入到乡镇基层的发展中来，很多沉睡的乡村即将被时代唤醒。乡镇基层干部处于变革发展的洪流当中，应该争当时代的弄潮儿，在服务基层中扎实工作、在跨越发展中推波助澜，一代接着一代干，树立功成不必在我的政治觉悟和功成必定有我的政治担当，在全面建成小康社和实现中华民族伟大复兴的征程中贡献一份力量。基层干部官位不高关注高、权力不大责任大，只有一线的工作做好了，整个党和国家的大厦才能稳固。身处伟大时代是最大的幸运，这点苦又能算什么。
       抱怨少一些，苦就会少一些。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，既然身处基层，就要用积极的心态去面对。基层干部是与老白姓接触最为密切的群体，上级的政策落实、百姓的冷暖需求都会在基层一线汇集。有时尽管尽心尽力，依然得不到群众百分百认可，委屈无处诉说，抱怨的情绪如江河决堤，一发不可收拾。事实上，抱怨是一种愚蠢的自我伤害，于事无补、于人无益，反而会让自己对工作失去兴趣、去群众失去热情，从而进入恶性循环，最后变成每一天上班都在煎熬，这样的“苦”无尽无休。相反如果能够善于反思，多把责任扛在肩上、多把百姓放在心中，俯下身子，以人民为师，有些难题也能迎刃而解，也可以在工作的成就感中收获快乐。
       比较多一些，苦就会少一点。哪一朵成功的花儿不是“浸透了奋斗的泪泉”。二万五千里长征苦不苦？没有革命者的牺牲，哪来今日之中国。大漠戈壁苦不苦？没有科技工作者的付出，哪来“两弹一星”成就。三十二年坚守孤岛苦不苦？没有王继才们的坚守，哪来哪来祖国边疆的风平浪静。今日之中国，一派兴盛繁荣，上至总书记、下至“快递小哥”，有谁不是奋斗在工作一线，纵是身处机关，很多人也是夙兴夜寐、努力工作，“组织部的灯”“累倒在办公室的杨汉军”等等，不都是最好的印证吗？分工有差异，或是机关或是基层，或是台前或是幕后，这是一个不养“闲人”的时代，乡镇基层干部的确经历着各种艰苦的考验，但这不是一群人一类人的战斗，这是一个民族追求伟大复兴的战斗。苦让生活更有滋味。
       关爱多一些，苦就会少一点。“上面千条线，下面一根针”乡镇基层之苦的重要原因是上面的“婆婆妈妈”太多，很多部门、很多条线的工作最后都要通过乡镇进行落实。调研参观一波接一波、台账资料一摞又一摞，有时为了突击完成某项任务，甚至全员发动，既打破了正常的工作节奏，也让基层干部叫苦连连。另外，乡镇干部虽然辛苦，但是受职数限制，提拔晋升的天花板难以逾越，有的干部干了一辈子还是一个科员职，因此干劲不足、身疲心累。想要减轻基层的负担，要从理清权责关系着手，让乡镇甩开包袱干事业；想激发干部的活力，要从关心关爱上入手，对基层干部高看一眼、厚爱一分，切实让乡镇基层干部身苦心不苦。
       乡镇虽苦，但还没到“洪水猛兽”般可怕，这里依然是一个锻炼自我、奉献自我、实现自我的沃土。（泗阳县委组织部 姬金山）