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组工干部要发扬“安专迷”精神


 
        新时代赋予了组织工作新的起点和方向,坚持围绕中心,服务大局,组工干部需要提升学习思考、调查研究、改革创新三种能力,发扬“安专迷”精神。
        “安”于本职,提升学习思考能力。组织工作内容涉及面广,直接面对多领域、多层次的干部和群众,因此,组工干部应当扩大学习范围,坚持终身学习的理念,对各领域的知识都要有所了解,要具备一定的自然科学和人文社会科学素养;组织工作政策严谨、规范性强,对于新政策、新条例,组工干部应带着问题主动思考、认真领会,吃透精神。组工干部只有弘扬“安”的境界,安于奉献,安于本职工作,少一些私心杂念,定心定神,端正态度,把主要精力投入到对组织工作的学习和思考中来,才能工作好、事业成。
        “专”于业务,提升调查研究能力。要做好组织工作,调查研究是一项基本功,组织部门必须把深入基层开展调研作为一项基本技能和常态工作。组工干部要经常性、近距离、有原则地接触干部、党员和人才,注意倾听不同意见。要多到基层一线,多与基层党员干部群众沟通交流,寻找工作“灵感”,发现经验典型,总结经验做法,决不能待在办公室里“闭门造车”。调查研究是组织工作专业性的体现,更体现了组工干部对于业务工作的专注,组工干部把握“专”的追求,就要做到深入调查、主动钻研、专一求精,努力成为组织工作的“行家里手”。
       “迷”于追求,提升改革创新能力。改革创新是推动组织工作向前发展的不竭动力,是组工干部执着的工作追求。要保持对工作的无限热爱,进一步解放思想,开拓创新,把创新精神贯穿始终,力求在探索实践中有新突破。作为组工干部,在工作中不仅要善于总结成功的经验,还要善于拓宽工作思路,推陈出新,提升工作效率,不断打开组织工作新局面。组工干部要保持“迷”的状态,要执着追求、永不言弃,心系工作、如痴如迷,在坚持不懈的改革创新中让组工事业弥久更坚。
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( 网站编辑:图途 )

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