年轻干部要有“三情”
年轻干部是党执政兴国的后备力量和希望所在,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。 笔者认为,作为干部,更应该严格要求自我,常怀“三情”,努力提升政治能力。
一是对事业要有激情。激情是做好工作、成就事业的内在动力。激情是事业的灵魂,干部践行科学发展观应具备的素质之一就是要有干事创业的激情。干事创业有激情,才能干好事,干成事。年轻干部要时刻保持对事业的激情,这是干好本职工作的必要条件。激情是创新的源泉,满怀激情,就能激发潜在的创新灵感,迸发创新的火花和冲动,产生创新的思路和举措。激情是困难的克星,带着激情,遇到困难和问题,就会不怕难、不觉难,充满自信,想方设法攻坚克难。对一个有激情的年轻干部来说,他能以积极的态度来对待工作,除了履行工作职责和完成工作任务之外,还有理想、有抱负。
二是对工作要有热情。面对社会当前的严峻挑战,年轻干部的工作压力也越来越大,所以做好本职工作,既需要能力,更需要责任,责任源于热情。广大年轻干部要把劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上,用满腔的热情对待每一项工作,每一件事情,逐项任务去落实,逐件事情去完成,逐个问题去解决,在抓落实中检验作风、改进作风、展现作风。年轻干部不仅要内练素质还要外树形象,努力提高业务水平和工作能力,用自己的言行举止诠释自己的价值。
三是对群众要有感情。广大年轻干部要树立以人为本的工作理念,尊重人、关心人、理解人、爱护人,对自己身边的同志,一定要尊重,我们会经常听一些老同志说“不要拿架子,何况我们还没有架子”。这话的意思是,年轻干部要放下架子,要学会尊重人,哪怕跟他们握手,也要用点力量,要在较短的时间内把你最美丽、最真诚、最具感染力的一面去引领他、感染他、带动他,切实增强年轻干部的亲和力、凝聚力。(曹旭)
一是对事业要有激情。激情是做好工作、成就事业的内在动力。激情是事业的灵魂,干部践行科学发展观应具备的素质之一就是要有干事创业的激情。干事创业有激情,才能干好事,干成事。年轻干部要时刻保持对事业的激情,这是干好本职工作的必要条件。激情是创新的源泉,满怀激情,就能激发潜在的创新灵感,迸发创新的火花和冲动,产生创新的思路和举措。激情是困难的克星,带着激情,遇到困难和问题,就会不怕难、不觉难,充满自信,想方设法攻坚克难。对一个有激情的年轻干部来说,他能以积极的态度来对待工作,除了履行工作职责和完成工作任务之外,还有理想、有抱负。
二是对工作要有热情。面对社会当前的严峻挑战,年轻干部的工作压力也越来越大,所以做好本职工作,既需要能力,更需要责任,责任源于热情。广大年轻干部要把劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上,用满腔的热情对待每一项工作,每一件事情,逐项任务去落实,逐件事情去完成,逐个问题去解决,在抓落实中检验作风、改进作风、展现作风。年轻干部不仅要内练素质还要外树形象,努力提高业务水平和工作能力,用自己的言行举止诠释自己的价值。
三是对群众要有感情。广大年轻干部要树立以人为本的工作理念,尊重人、关心人、理解人、爱护人,对自己身边的同志,一定要尊重,我们会经常听一些老同志说“不要拿架子,何况我们还没有架子”。这话的意思是,年轻干部要放下架子,要学会尊重人,哪怕跟他们握手,也要用点力量,要在较短的时间内把你最美丽、最真诚、最具感染力的一面去引领他、感染他、带动他,切实增强年轻干部的亲和力、凝聚力。(曹旭)
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