年轻干部要学会“三思”

        曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”。年轻干部在工作生活中多多少都会遇到一些问题与困难，有问题并不可怕。更要学会以问题为导向，勤于思考、善于思考，发现不足、改正不足，努力提升自己。
        一要思考“理想丰满、现实骨感”的问题。当前部分年轻干部目标方向定位不准，不想做小事，只想做大官。不能有效正确处理好个人与集体、眼前与长远、重点与一般的关系。其实正是一件件小事情构成了工作的全局，推动了事业发展。作为一名年轻干部在开展具体工作时做到标准从严、效果从实，实现个人事务与全局工作的“同频共振”，要先做铺路石，再做摘果人。
        二要思考“激情衰退、党性不强”的问题。习总书记讲过“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”年轻同志在新入职时都有豪言壮语、雄心壮志，但随时间的推移，慢慢工作状态就会产生差别。少部分同志凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为“晴雨表”。作为年轻干部，要努力提升党性素养，政治觉悟，梳理远大的理想目标，努力将自己锻造为一名敢担当、善创新、重实干党员干部。
        三要思考“潜力有余、能力不足”的问题。挖掘的玉石需要名匠的雕琢才能实现价值。年轻同志风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是潜力股。但是也有不少年轻干部面领着从家门到学校门再到机关门的“三门”干部，阅历不足、经历单一，工作方式方法较少，工作作风不够接地气。年轻干部要梳理学习意识，在工作学习中不断充实自我，提升自我。（王司楠）