基层年轻干部的“四有四无”
人在事上练，刀在石上磨。当下，有千千万万的年轻干部在基层摔打、历练着，他们顶着高学历的帽子在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己。然而，现实中一些年轻干部常常也会出现一些基层“怪象”。
一是基层年轻干部有学历无经历。当前的年轻干部学历早已经不是问题，本科生、硕士生大有人在，高学历也可谓普遍现象，然而他们缺乏的是基层具体事务的经历，缺乏的是重大紧急事件的不断历练，但凡遇到一些重大的突发性事件往往心中无数、脚下没谱，有的甚至慌乱一团、束手无策，有的甚至成了只会坐办公室处理文件的“稻草人”。
二是基层年轻干部有闯劲无韧劲。年轻干部大都有激情、有干劲、有冲劲，刚到基层工作的年青干部都想大显身手一番，趁着年轻的时候都想多干事、干成事。但是，现实往往是相反的，一些年轻干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，就变得自暴自弃，缺乏一种坚持和坚守，干事创业的韧劲不足。
三是基层年轻干部有知识无文化。年轻干部知识层次高、知识面广，写起文章材料如有神助，但因言惹祸、因行失范的年轻干部却不在少数。知识是学来的，而文化是慢慢修来的，是通过生活经历积攒出来的，它比知识更是一种无形的力量。年轻干部如果缺少文化素养，那么虽有知识，也走不远、飞不高。
四是基层年轻干部有活力无定力。年轻干部是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体。然而，他们又往往容易受到外界的一些诱惑分心走神，缺乏一种从容不迫和气定神闲，特别是个人在工作中遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气。（侯潮）
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