君子三问叩响“初心”之门
“君子道者三：仁者不忧,智者不惑,勇者不惧”。君子之道是中华民族集体人格的体现，对君子的追求，是中华民族历史的追随，学习君子，成为君子，是中华文化的有力传承。
君子比勇士更儒雅，比绅士更正义，较之书生少了几分酸腐之气，比之游侠少了几分草莽之气，达可兼济天下，穷可独善其身。组工干部身为党员干部的代表者,肩负组织部门管党员、管干部、管人才的使命担当,首当先行君子之道，答好君子三问，叩响初心之门。
以宠辱不惊、休休有容答“不忧之问”，涵养“为民”初心。腹中天地阔，常有渡人船。组工干部当有大格局，唯有大格局，才能成就大事业。树立大格局、提升大境界，就要站在更高的高度来审视组织工作，站在全局的角度来谋划组织工作，确保组织工作服务中心大局、回应群众期盼、紧跟时代潮流。对此，就要涵养厚德载物的精神，宽以待人的心胸，大爱无疆的气魄，做到以宽容的情怀处世，立业；以宽容之心交友，立足。树立正确的权力观、价值观和名利观，做到得意淡然，失意坦然，永葆阳光心态，将个人的追求融入党和人民的事业，以小我连接大我，立大志，修“大德”，坚定我将无我、不负人民。
以自信悠然、常学常新答“不惑之问”，坚守“实干”初心。智者不惑，何以谓智？其一，智：知也，无所不知也。组工干部要一专多能，成为适应社会发展的综合型人才，要对社会方方面面有所了解、有所认识，要勤学、善学、精学、深学，多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。其二，常学常新、与时俱进。“德不优者不能怀远，才不大者不能博见”。面对日新月异的新媒体时代，面对艰巨严峻的改革需求，组工干部要善于吸取新观念、接受新事物，在能力上日就月将，做到奋发向上、精益求精，警惕庸懒散拖、得过且过，紧紧追随先进潮流。其三，得其大者可以兼其小。组工干部要做到智者不惑，就要强悟性增才干，要有敏锐的洞察力和判断力，要透过变化认清规律，透过苗头把握趋势。对待本职工作要多思、勤思、善思、深思，悉其内涵、悟其要义，吸其精髓，找准工作的结合点和着力点，做到认识问题有深度，谋划问题有广度，解决问题有力度。
以克己复礼、舍我其谁答“不惧之问”，永筑“担当”初心。不惧者，需内外兼修。于内，克己复礼，不逾矩。“气泄针芒，堤溃蚁穴”“不衿小结，终累大德”作风问题存在着积累的规律，小毛病，久病不治则会拖成大病症。组工干部要严把自省关，发现问题敢承认，敢面对，敢动真碰硬，严肃认真地对待小事、小利，耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住诱惑、管得住小节。于外，勇往直前，敢担当。敢担当是一种品质、更是一种形象。江河之浩浩，盈于水之昂扬锐气；林海之莽莽，茂于树之昂扬锐气；高山之峨峨，累于土之昂扬锐气。我们党的事业，靠的正是这股不畏艰难困苦勇往直前的昂扬锐气。组工干部敢担当就应时刻保持昂扬向上的锐气，以一种“逢山开路、遇河架桥”的勇气、奋勇争先勇往直前的干劲，消灭前进路上的“拦路虎”，对工作做到恪尽职守，不断适应新形势、解决新问题。作者：王溪源
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