组织部门要营造“家”文化

 
        组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组织部门建设的好坏、组工队伍素质的高低，不仅决定着组织工作的水平，更关系到党的形象，关系到党的建设和组织工作的成效。那么如何抓好组织部门自身建设，笔者认为要按照“家风正、家规严、家味浓”的标准，树立良好形象，努力在机关部门中当好表率。
        家风正。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道和处事之基，组工干部要始终带头讲政治、守规矩，在大是大非问题上保持清醒，无论什么时候、面对什么情况，都要坚持公道、秉持公心，用正确的标准识别衡量干部，从事业和全局出发选人用人，不能为私心所扰、为人情所困、为关系所累、为利益所惑。要自觉加强党性锻炼和道德修养，强化实干之风、高效之风、清廉之风，杜绝浮躁之风、庸俗之风、奢侈之风，以高尚的人格力量赢得社会的尊重。
        家规严。“律己足以服人，身先足以率人。”要管好党员、用好干部、育好人才，首先要用强措施提升自己，用高标准激励自己，用严要求对待自己。要始终把学习作为一种常态、作为工作生活的一部分，如饥似渴学习、毫不懈怠实践、与时俱进提高。要有对规则的坚守和对程序的执着，在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，做到自律不辍、自警不厌。充分发挥制度管根本、管长远优势，不断健全完善组织工作和自身建设的规章制度，并加强监督、严格落实，努力做到让党满意、让人民满意。
        家味浓。要把以人为本贯彻始终，建好党员、干部和人才的“温馨家园”，进一步增强主动服务意识，眼睛向下、心系群众，热情真诚地为广大党员干部和各类人才服务，积极帮助基层干部群众解决实际困难。要加快建立更为开放高效、更加充满活力的工作体系，进一步增强组织工作内容、程序、效果的透明度，提高社会认同认可度。要把“关心人、爱护人、凝聚人、感召人”的理念落实到行动中，最大程度挖掘干部的潜能，最大限度地实现人尽其才、才尽其用，以党员、干部、人才的全面发展推动社会的全面进步！（周洲）