公务员能力素质提升当遵循“三个一”

 
        公务员的能力素质高低是关乎整个行政体制能否良性运行的重要问题。当代中国的发展，离不开高素质、专业化的公务员队伍，那么公务员能力素质的提升就显得尤为重要。
        织好培训一张网。公务员主管部门当联合多家单位建立公务员培训工作的联动机制，各个单位分工负责又齐抓共管，在培训工作上下真功夫。要心有全局，在年初就当制定公务员全年培训计划，制定分时间、分项目、分培训对象的培训工作方法，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，为公务员量身打造培训内容，将党建知识、意识形态、党风廉政、“三农”问题、信访稳定融入其中，进一步提升综合素质和专业化能力。
        画好培训一张图。利用现有的红色教育资源，研究透、挖掘好具有本土特色的红色教育资源的优势和内涵，将开发特色培训课程作为着力点，组织公务员实地参观学习，有针对性地增强培训的时效性，在公务员心中埋下“红心向党”的种子。利用好网络培训，规定在线学习时间和内容，进一步拓宽培训渠道，提高培训教学和管理的信息化水平。
       遵守培训一制度。在培训的过程中制定好相关实施方案，不能“眉毛胡子一把抓”，通过文件，规定好培训时间、培训对象、培训方式、培训课题、培训保障等相关内容，让公务员培训工作制度化、规范化。在培训过程中，实行跟班学习制度，对培训过程中存在的“迟到早退、长时间玩手机、饮酒、赌博”等问题监督管理，让公务员培训工作真正落地有效。
 （中共泗洪县委组织部  孙茹芳）