沭阳狠抓“三个关键”推进基层支部主题教育
为推动全县主题教育取得实效，沭阳牢牢把握三个关键对象，扎实推进支部书记领航表率、软弱涣散党组织整顿和基层支部检视整改工作，推动支部主题教育走深走实走细。
突出关键少数，头雁领航作表率。立足“头雁引领、群雁齐飞、列队前行”的“雁阵效应”，全县各参学单位结合主题教育动员部署对下辖党支部书记先行开展培训，重点就支部如何开展主题教育作辅导、教方法，努力打造一支党性强、业务精、有威信、肯奉献的党支部书记队伍，与上级党组织统一步调、同频共振。同时围绕重点主题教育工作重点要点制定主题教育党支部书记责任落实白皮书压实主题教育第一责任人职责，分别列出主题教育责任清单、组织推进主题教育的职责、带头参加主题教育的任务等，从三方面具体化目标任务，推动主题教育有的放矢。庙头镇党委集中2天时间对下属13个行政村党组织书记开展主题教育集中培训，庙头社区书记荣根来表示，此次培训通过集中理论学习、指导工作部署、理清工作思路，为社区开好主题教育提供了坚实基础。
整治关键重点，紧盯任务促落实。坚持问题导向深化软弱涣散村（社区）党组织整顿工作，通过不胜任村干部“清”到位、空缺班子队伍“配”到位、“两委”干部“管”到位推进软弱涣散村党组织转化升级。专项成立6个核查小组联合纪检信访等部门综合研判，清退年龄大、学历低、能力弱、在岗不履职、履职不尽职等不胜任现职的村干部。制定新老交替计划，“有序化”调整，选优配强班子。通过外出找、上门请、组织派等措施，重点从致富能手、企业经营管理者、复原退伍军人、乡村振兴新村干、外出务工经商人员、农民专业合作组织负责人等优秀人才中，选优配强2名村（社区）党组织书记。出台村干部履职“红线”20条文件，明确村干部纪律规矩红线、履行职责、服务群众、个人生活四大方面列出20条“负面清单”，切实为村干部履职立规矩、划红线。万匹乡下湾村党支部书记在综合分析研判中，因年龄偏大、能力不足等原因，按照村级党组织书记县乡共管制度，予以调整。截至目前，全县共清退1026名村干部，配备空缺村干部226人，有力强化村干部队伍建设。
聚焦关键问题，检视整改重实效。在前期学习讨论的基础上，组织各基层党支部围绕“三个怎么办”“四个反思”，开展大讨论大检视大落实活动，围绕当前本地本单位民生痛点难点堵点、我县全面建成小康社会短板弱项结合工作实际，开展“靶向”交流，谈差距不足、谈思路举措、谈落实举措。针对村（居）党支部，实行“党群见面会”制度，分两步走实现组织全覆盖，以自检与他检相结合的方式，实现与基层群众直接见面，摸排村民（居民）群众对党组织“两委”班子、党员干部的意见建议和对改进工作、改进作风的意见建议，为支部开具“政治体检报告单”，制定问题清单，明确整改时限，分批次分层次销号整改。同时针对学校党支部，开展“集体家访找不足”活动，深入学生家庭，和家长进行面对面的交流，宣讲学校的办学理念和办学思路，就存在问题进行商讨，耐心倾听家长提出的意见和建议。南湖中学深入城区46个小区，开展“爱满南湖，情洒千家”集体家访活动，通过面对面交流、填写建议表，受到广大家长一致好评。
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（ 网站编辑：中新评论网 ）
