“三步”理清公务员初任培训意义

 
        公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的直接推动者。公务员队伍整体素质的高低，将直接影响到经济社会发展质量和党群干群关系。将新录用公务员初任培训作为入职“第一课”，是十分必要和重要的。
        初任培训是贯彻实施公务员法的规定要求。参加初任培训，既是公务员应有的权利，更是应尽的义务。《公务员法》指出，新录用公务员应当在试用期内进行初任培训。初任培训合格者方能任职定级，不合格或未参加培训的不能任职定级。初任培训既是国家公务员制度的规定动作，也是法定的必经程序。做好初任培训工作，有利于提高公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设好一支高素质公务员队伍，同时也是保证新录用公务员顺利转正定级的必要条件。
        初任培训帮助新任公务员尽快完成角色转变。习近平总书记说过：聚天下英才而用之。考进公务员队伍，在一定程度上说明了新公务员的优秀性。然而，在成为公务员之前，有的是象牙塔里的学生，有的是企事业单位的员工，有的还是自由创业者或者待业者，这就需要初任培训给新公务员收心、领进门，扶上马、送一程，实现从体制外到体制内的转变、从社会人到公务员的转变、从校门家门到机关门的转变，帮助尽快适应新的工作岗位，更好地履职尽责。
        初任培训助力培养高素质年轻干部队伍。年轻干部是经济和社会发展的生力军，是各级领导干部的后备力量，有着承上启下的重要作用。新任公务员就是年轻干部的源头活水。就年轻干部成长而言，习近平总书记强调：一靠自身努力，二靠组织培养。突出教育培训，将其作为培养选拔年轻干部的重要手段，帮助丰富专业知识，提升专业素质。公务员初任培训，是年轻干部教育培训的重要一环，对于组织部门发现、选拔、培养年轻干部意义重大。
 
（中共泗洪县委组织部  孙茹芳）