年轻干部当“以人为镜”

唐贞观十七年，谏臣魏征病逝，唐太宗扼腕叹息，说出了这样一句流传千古的话：“夫，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。魏征没，朕亡一镜矣！”诚然，魏征之于太宗有着重大的作用，有如心中明镜，照见其是非得失。而作为当代的年轻人，特别是年轻干部，我们要学习并应以此践行一生的是其中体现的对人对事的态度：时刻以他人为鉴，正视自己的错误并加以改正。
年轻干部，作为干部队伍的生力军，承载着党和国家发展的希望，年轻干部的茁壮成长是党和人民事业兴旺发达、长盛不衰的根本保证。但年轻干部相对而言经验阅历较少，如何才能经受住各种压力和挑战，使自己尽快成长、成熟起来。这就需要做到以人为镜，见贤思齐，学会欣赏别人的优点和成就，在不断学习提升的过程中，逐步积累反思总结，努力吸收领导、同事、基层群众身上的闪光点，逐步让自己的能力得到质的升华。

年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏艰苦复杂环境的磨练，缺乏关键岗位的历练，因此在工作开展过程中很容易眼高手低，好高骛远。俗话说的好知道自己干不好什么往往比知道自己能干好什么更重要，只有真正认清自己，知道自己的能力水平，才能有提升进步的空间。“以人为镜”要求我们，要多跟领导请教，多学习新的知识技能，作为领导首先工作经验和阅历肯定是比年轻干部要多的，其次在处理问题的能力上是要比年轻干部更加稳重的，年轻干部应该多跟随领导学习；“以人为镜”要求我们，要能够与同事共同进步，加强沟通，通力合作，能够多以他人为榜样，虚心吸取他人的意见建议，通过不断改进来提升自己；“以人为镜”同时要求我们，一定要多与他人接触，多到基层去，到田间地头去，多接触群众，要想为群众着想，就要了解他们需要什么，只有充分了解民情民意，才能在开展工作的时候游刃有余，切实提升服务群众的能力。 

年轻是本钱，是干事创业的资本，但唯有努力拼搏才能实现自身价值，无愧于党和国家的培养。年轻干部当“以人为镜”，积极努力，积蓄力量，争取成为干部队伍的中坚力量。（蒋铭）