基层党员干部要避免“玻璃心”

         “玻璃心”，是形容心理过于脆弱、容易受到打击的人。“玻璃心”，说碎就碎，别人不经意的评价、玩笑很容易使他们受到伤害。作为一名基层党员干部，高效的工作效率是根本，但过硬的心理素质才是关键。
        作为基层党员干部的我们时常会遇到这样的情况，当群众自身诉求没有得到合理安排导致直接把愤怒的情绪发泄到我们头上时、因为工作繁杂导致你未能按时完成领导交代的任务而受到领导的批评时、或者因为长期加班而导致很久都没有回家看望自己的家人和朋友时、又或者因为工作压力过大无法排解时。如果不能用一个积极的心态去调整自己，我们将会容易变得“玻璃心”。这不仅影响到个人的成长和进步、身心健康，而且直接影响到老百姓对党的信任和干部在老百姓心目中的形象。
       上面千条线，下面一根针，现在各项政策都需要基层一级落实，矛盾也就集中到了基层，基层党员干部成了“万精油”干部，权利与义务严重不对等，如此重重压力之下，往往“玻璃心”干部就出现了。
       “玻璃心”会导致我们干部办事拖沓，效率低下，缺乏自律性；“玻璃心”会让我们干部因害怕承担责任而遇有重大任务时“退避三舍”；“玻璃心”会让我们干部更易情绪化，很容易站在群众对立面，把矛盾激化，增加工作难度。乡镇工作虽然艰苦，但我们都应始终立足现实，避免“玻璃心”，客观看待现实，准确把握现实，积极改造现实；应有直面现实矛盾和问题的勇气，积极开拓创新，敢于克难攻坚，不断推动各种矛盾的化解和问题的解决，不断改变旧面貌、开创新局面。
        基层工作诚然辛苦，但可以磨练我们吃苦耐劳的品性，培养我们艰苦奋斗的作风，锻炼我们扎实稳定的态度，拓宽我们海阔天空的思路，增强我们人际交往的能力，作为基层干部，平心静气，定好位、走好路、摒弃“玻璃心”，真正融入到工作中，在工作中一点点进步、一点点满足，一步一个脚印，踏踏实实做事，清清白白做人，做一名内心强大的基层干部。（王笑媛）