年轻干部要争当“有为”青年
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。如何当好一名新时代的好干部，有作为是重要的衡量标准。但在这个百舸争流、千帆竞发的新时代，党员干部要有作为，就要摒弃“做的多错的多”思想，不能让“有为”变成了“有限”。做“有为”干部而非“有限”干部，就要辩证地看待“有为”与“有限”的关系，不要因为怕错而“限为”。
要处理好“能干”与“蛮干”的关系。党员干部有作为，不仅要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，还要有四两拨千斤的智慧；不仅要有敢作为的品格，还要有善作为的能力。当前，有的党员干部做事仅凭蛮力、不讲方法，情况不明决心大、胸中无数点子多，可谓“心中一团火、脑中一团麻、手中一团糟”，结果往往事与愿违乃至弄巧成拙。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”。党员干部既要实干，更要会干，努力掌握工作规律和工作方法，增强一叶易色而知天下秋的能力，善于十个指头“弹钢琴”，紧紧牵住“牛鼻子”，防止眉毛胡子一把抓，防止横竖一刀切、上下一般粗，防止毫无章法瞎忙活，才不会做得多错得多。
要处理好“苦干”与“巧干”的关系。幸福是奋斗出来的，成绩是干出来的。干部就要干字当头，撸起袖子加油干、卷起裤腿使劲干，不能光说不练假把式。现在，有的党员干部口号喊得震天响，把工作任务写在纸上、挂在墙上，遇到麻烦绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，这是典型的形式主义做派。“喊破嗓子，不如做出样子。”评判党员干部是否有作为有担当，不是看口号响不响、调子高不高，而是要看实际效果，看人民群众的获得感、幸福感、安全感。党员干部要言出必行、说到做到，一步一个脚印，做一件成一件，积小胜为大胜，才能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡。
要处理好“实干”与“虚干”的关系。“愚者图虚名，智者务其实”。现在，有的党员干部把个人的名誉看得很重，把群众的利益看得很轻，在工作中畏首畏尾，放不开胆子、迈不开步子、甩不开膀子，前怕狼后怕虎，只出工不出力、雷声大雨点小，生怕一旦出错影响名声。还有的党员干部只不过做了一点份内事，却“脚上绑大锣，走到哪响到哪”，到处宣扬，唯恐天下人不知。党员干部要有“功成不必在我”的精神境界，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，这才是对工作负责，对自己负责。（张淑羚）
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