“疫考”选出“三真”好干部

        “疾风知劲草，板荡识诚臣”。中组部要求在疫情防控阻击战一线考察识别干部，疫情防控既是一场大战，也是一次大考。不仅要在大战中夺取胜利，更要在大考中选出“三真”好干部。
        “疫考”要看清干部“真面容”。疫情就像一面镜子，照出干部“疫态万千”，有的临阵脱逃，有的迎难而上，干部防控在哪里，考察就在哪里。“疫考”中考察干部要“四不两直”、出其不意，现场、近距离“观察”干部，擦掉干部脸上的“疫”层层“脂粉”，帮助他们“卸妆”，让干部“素颜”上场，透过表象看清干部在“疫考”中的“真面容”，让“素颜美”干部脱颖而出。
        “疫考”要考准干部“真本领”。“疫考”是干部所处的共同考场，“疫情”是相同考题。但干部不同，“特长”不同，在“疫考”中选拔干部不仅要“因人而异”，考出干部的个性和风采，还要依托“疫情”设置选拔范围和考察标准，找出干部在疫情中的“突出表现”、考实干部在疫情中的“真实绩”、抓准干部的“真特点”、摸清干部的“真本事”，为干部精准画像，让“真本领”干部“跃然纸上”。
        “疫考”要弄实干部“真性情”。总书记说：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重要关头、关键时刻。”在“疫考”这一关键时刻选拔干部不仅要注重干部在疫情防控中的突出表现和感人事迹，还要注意从生活中捕捉干部的政治意识和综合素质等关键信息，深入干部八小时之外的“生活圈”和“朋友圈”，看看干部的表现，听听群众的反映，了解其在日常生活中的“真性情”。综合研判，评估其“综合实力”，切实把“实力派”干部选出来，“提上去”。（姜慧丽）