用好考核“指挥棒”促党建工作出成效

 
       党建工作要抓出成效、发挥作用，就要切实发挥考核这个“指挥棒”的作用，强化以实绩严考核的工作导向，不搞平均主义，坚决不打和牌。
       一要建立科学合理的基层党建工作考核评价机制，注重规范要求、全面考核、突出重点，细化量化考核指标，把党建工作责任实体化。强化过程性考核，定期公布“考核对账单”，让大家看的明白，做到心中有数，进一步压紧压实党建责任。
       二要建立基层党建常态巡查机制，不定期对基层党组织开展工作情况进行督查，考实考准各级书记抓基层党建工作成绩，量化排名，比出差距，通过巡查传导党建工作压力。
       三要常态组织观摩评比，党建工作如何看出成效，就是要用一个个项目展现，要定期组织基层党建项目现场观摩会，推动基层党组织对党建工作进行思考谋划，突出重点，晒一晒党建工作成绩单，通过互比互促推动共同提高。（褚山豹）