在锤打磨炼中迅速成长

 
        年轻干部大多有激情、有干劲，事业心强，责任感重，有理想、有抱负，都想趁着年轻多干事、干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。但是，有些年轻干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，心理承受力和抗压力显得脆弱，很难始终保持“精神不倒”，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。
        路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。刀在石上磨、人在事上练，年轻干部则需要在基层岗位、多个岗位上进行扎实锻炼，真刀真枪地“实弹”磨炼。有些干部，看简历有基层工作经历，但并没有经过实实在在的磨炼，名在人不在、身在心不在、时在时不在，多是为了混基层经历的，有如战国赵括纸上谈兵、两晋学士虚谈废务，所以，年轻干部要强化实践磨炼，把实实在在的干事实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
        当然，年轻干部在经受摔打、磨炼时，也要掌握科学的工作方法，正确地把“劲”用巧用对地方。一个人的精力往往是有限的，若分不清工作的主次方面，眉毛胡子一把抓，则会将自己置身于繁杂琐碎的事务性工作，而腾不出主要精力来应对好重点工作、难点工作、紧急工作，就会造成“按下葫芦浮起瓢”顾此失彼的局面。
        有潜力的优秀年轻干部，还应多经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在千斤重担压身的环境中锤打磨炼，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。年轻干部要主动到基层去锻炼，到吃劲岗位和重要岗位上进行磨炼，下去是要真下去，而不是去挂职、兼职，不是去“镀金”，就是要到当地任职，并要有完整的锻炼周期，行就行，不行就不行，赛场选马，优胜劣汰。