年轻干部“打太极”现象应引起注意

       年轻干部朝气蓬勃、奋发向上，是当前干部队伍中一支重要力量，不少年轻干部勇于到基层一线磨砺锻炼，练就了一身为民服务的好本领，有的已走上领导岗位，但是，还有一部分年轻干部“天资聪颖”，在基层这个大熔炉中迅速习得“四两拨千斤”的“太极拳”。
       他们口中大多都是这样的话：“这件事情不在我们职责范围之内，您可以联系一下XX部门”，“我只负责打电话通知，其他事情我不清楚”，真可谓是“不越雷池半步”。还有一种情况是，口头表态甚是痛快：“好的”“收到”“我着手处理”，俨然一位“讲政治、顾大局”的好同志，但在落实上就大打折扣，要么是敷衍了事，要么是“半途搁浅”，从不主动汇报工作进展情况，领导一问起来，就是“正在推进”或是各种各样的实际困难和客观理由，秉持“拖一拖就过去了”的信念，真正实现“大事化小，小事化无”。总而言之，除了自己的 “一亩三分地”，其他工作都与自己无关。
       年轻干部学习领悟能力较强，综合素质较好，在基层工作就应该踏踏实实，多学多看多问多干，万不可刚起步就学会了“打太极”，既不符合公职人员的形象，也是对自己的成长极端不负责任，要正确看待领导“压担子”行为，在解决复杂矛盾问题中不断练就本领，担当作为，早日成长为可堪重用、群众满意的好干部。（董义）