担当作为监督要烧足“三把火”

       空谈误国，实干兴邦，干部干部，干字当头。陈希部长也强调，加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领。担当作为监督是干部监督的新方向，要做好担当作为监督工作，要注意烧好“三把火”。
       借来“清单风”，烧好“有形火”。依据各地发展规划和相关要求制定干部担当作为清单，具体化各项指标，化“无形为有形”，让担当作为可视可触，让担当作为不再大而虚、空而泛，让干部知道哪些情况是不担当不作为，助力干部明确工作方向、知晓工作责任、清楚工作边界，能够有目标、有奔头地努力作为，积极担当。
       置上“标准炭”，烧好“操作火”。将担当作为情况纳入干部日常考核，加强担当作为监督与日常管理工作的结合，明确担当作为监督相关考核标准，让担当作为监督有据可依，有策可参，有载体可以依托，同时也让担当作为监督不再是“空对空”。细化相关考核指标，定期考核，切实将担当作为监督用起来，大力营造干事创业氛围。
       添上“结果柴”，烧好“运用火”。不能只管监督，不问结果，要“抓铁有痕”，将担当作为监督结果作为干部选拔任用、评先评优重要参考。使得监督有回声，这样才能让干部看到担当作为不空泛，担当作为的监督更不是“空头支票”，督促干部有响应，促进干部积极投身到干事创业的浪潮中去。（姜慧丽）