如何转换软弱涣散基层组织建设

村级基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。在全面从严治党的新形势、新常态下，解决软弱涣散基层党组织问题，是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、通过“三严三实”专题教育、“两学一做”、“治转提”学习教育的深化，可以转换和提升软弱涣散基层组织建设。

一、抓基层组织建设，深入调查研究

通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式，在调查摸底、全面排查村情，找准软弱涣散基层组织的根原。结合实际情况和重点工作，紧扣查找突出问题，集中力量对党组织班子逐个会诊剖析，认真分析软弱涣散原因和研判整改具体措施。建立集中整顿台账，实行“销账”式动态管理，做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。

二、提升组织活力，选优配强班子

从加强班子建设入手，利用村支两委换届和村级干部人事调整的契机，选准配强配齐基层组织班子成员。对工作能力不强、政治思想落后，组织观念淡薄，服务意识不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实，采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决工作不力纪律涣散的问题。通过认真考核考察，坚持公平、公正、公开、择优的原则，选拔出优秀人才进入班子。配强村级基层党组织班子，增强班子力量和执政能力。构建一个协调能力强、作风思想健康进步、执政能力本领过硬 、服务群众意识超强、班子团结奋进的集体组织。

三、抓制度建设 ，提高工作水平

针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题，进一步规范“三会一课”民主评议党员、学习培训等党组织生活制度，明确党支部书记的工作职责，健全“两委”议事规则、“三议表决”、党务村务财务公开等工作制度，完善公开承诺制度、对村支两委其它成员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度，定期公布各类信息，认真做好会议记录和党建材料归档工作，促进民主管理，不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。

四、抓基层组织教育培训，提升团体整体素质

针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、村民委班子成员工作责任心不强，办事拖拉推诿的问题，进行开导和教育，采取个别谈话、集中教育学习培训、学习观摩等形式进行教育学习培训。内容上注重针对性，重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训。采用灵活多样的培训方式，内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训，进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉，明确工作措施，提高发展能力与工作能力，为今后的工作找准着力点做出亮点。（平秋镇人民政府  徐德松）