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培育乡土人才 谱写乡村振兴新篇章

培育乡土人才 谱写乡村振兴新篇章

 

党的二十大明确指出,要促进乡村产业、人才、文化、组织、生态振兴,快速构建农业强国。习近平总书记强调:“要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”由此可见,乡村振兴战略具有丰富的内涵,涵盖了社会、生态、文化、政治及经济等各个方面,其中农村人才振兴,则是乡村振兴的重要物质基础。

一是建立乡土人才库,分类分级管理。乡土人才种类繁多,包括农村致富带头人、能工巧匠、民间艺人、农民企业家等。可通过村级推荐、基层摸排等方式,全面收集有威望的退休干部、有知识的青年、创业人员以及新化乡在外优秀人才信息,建立动态管理的乡贤人才信息库。对乡土人才进行分类分级管理,有助于精准施策,提高人才使用效率。

搭建发展平台,优化成长环境乡土人才的培养离不开良好的发展平台和成长环境。要将乡土人才培训纳入人才培育长期规划,根据种植、养殖、加工经营、手工艺、建筑、卫生等领域开展“菜单式”“适销对路式”培训,促进各类人才加快成长。要围绕本土主导产业和特色产业,开展精准技术培训,提高乡土人才的技术本领。

三是加强政策扶持,激励人才干事创业乡土人才的培养需要政策支持和激励。要完善人才考核评价机制,将工作实效实绩与选拔任用、评先评优、绩效考评挂钩;要健全容错机制,为乡土人才干事创业提供保障。通过提供广阔的发展平台与优惠政策,积极扶持返乡创业企业、农业生产能手及经营人才,推动发展规模化农业,培育新型农业经营主体。

乡土人才是乡村振兴的“新引擎”“活力源”“加速器”。只有建强乡土人才队伍,才能为乡村振兴提供坚实的人才保障。让我们共同努力,打造一支高素质的乡土人才队伍,谱写乡村振兴的新篇章!龙玉琴


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( 网站编辑:中新评论网 )

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