执纪需担当，岂能容忍装“老好人”？
日前到基层调研采访，听闻有基层纪检干部在约谈出现苗头性问题的干部时，开场白便“直抒胸臆”：“兄弟，对不住了，让我找你谈话是领导的意思”。还有的则说：“约谈你，是上级纪委的安排请多理解”。（人民网2016年10月25日）
纪检干部责任“重于泰山”，各级政府和单位都设有这一职位，如何当好纪检干事是一个永恒的话题，只有严格执纪，照章办事，纪检干部才能具有一席之地，若纪检干部耍手腕，卖关子，装“老好人”、留“后路”，这样的纪检干部必须立即让其“滚蛋”，记者所报道的极其少数纪检干部身上反映出来的不良现象，值得重视，更值得追究。
“约谈提醒”、“ 谈话函询”是纪检干部的职责所在，谁违纪违规，纪检干部必须义不容辞的找违纪之人进行约谈，严格按照程序，约违纪之人面谈，让约谈之人感到“心惊”、“肉跳”、“脸红”而达到“出汗”低头“认错”的效果，这才是纪检干部所要担当的责任，若是纪检干部对约谈之刃说“对不起兄弟”，这是“上级纪委”或“领导意思”，这不仅是在装“老好人”，还是在玩“障眼法”，更实在装“处女”，这样的纪检干部，置责任、权力和党的纪律而不顾，近乎拉关系，“留后路”的约谈，不仅达不到其 效果，更达不到“惩前毖后，治病救人” 的效果，还给纪检干部抹了黑，同时也玷污了纪检干部这一光辉职权的形象。“有为”，才能“有位”，敢担当，才能彰显才能的特性，这种执纪耍滑头的纪检干部，岂能让他在从事这一光辉职业呢？
“ 约谈提醒”已成常态，“谈话函询”是今后纪检干部经常要开展的课题，作为党的纪检干部，不管面对什么人，还是什么样的官，只要有违纪违规之举，必须毫不留情面的“约谈”，只有让违纪违规的干部达到“红脸出汗”，达到“提神醒脑”，达到“悬崖勒马”，党纪“治病救人”的良好效果才能得到体现；反腐“《永远在路上》”，反腐“零容忍”，忠于职守的纪检干部党重用，群众拥护而爱戴；若纪检干部约谈之时在“留后路”，装“老好人”，这样的纪检干部不仅要能换岗位，也许还要丢饭碗；二者之路，纪检干部该选谁呢？（ 文/等得久）
纪检干部责任“重于泰山”，各级政府和单位都设有这一职位，如何当好纪检干事是一个永恒的话题，只有严格执纪，照章办事，纪检干部才能具有一席之地，若纪检干部耍手腕，卖关子，装“老好人”、留“后路”，这样的纪检干部必须立即让其“滚蛋”，记者所报道的极其少数纪检干部身上反映出来的不良现象，值得重视，更值得追究。
“约谈提醒”、“ 谈话函询”是纪检干部的职责所在，谁违纪违规，纪检干部必须义不容辞的找违纪之人进行约谈，严格按照程序，约违纪之人面谈，让约谈之人感到“心惊”、“肉跳”、“脸红”而达到“出汗”低头“认错”的效果，这才是纪检干部所要担当的责任，若是纪检干部对约谈之刃说“对不起兄弟”，这是“上级纪委”或“领导意思”，这不仅是在装“老好人”，还是在玩“障眼法”，更实在装“处女”，这样的纪检干部，置责任、权力和党的纪律而不顾，近乎拉关系，“留后路”的约谈，不仅达不到其 效果，更达不到“惩前毖后，治病救人” 的效果，还给纪检干部抹了黑，同时也玷污了纪检干部这一光辉职权的形象。“有为”，才能“有位”，敢担当，才能彰显才能的特性，这种执纪耍滑头的纪检干部，岂能让他在从事这一光辉职业呢？
“ 约谈提醒”已成常态，“谈话函询”是今后纪检干部经常要开展的课题，作为党的纪检干部，不管面对什么人，还是什么样的官，只要有违纪违规之举，必须毫不留情面的“约谈”，只有让违纪违规的干部达到“红脸出汗”，达到“提神醒脑”，达到“悬崖勒马”，党纪“治病救人”的良好效果才能得到体现；反腐“《永远在路上》”，反腐“零容忍”，忠于职守的纪检干部党重用，群众拥护而爱戴；若纪检干部约谈之时在“留后路”，装“老好人”，这样的纪检干部不仅要能换岗位，也许还要丢饭碗；二者之路，纪检干部该选谁呢？（ 文/等得久）
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（ 网站编辑：南山 ）
