让难就业不再难

        今年以来，20余省份密集启动了2016年公务员“省考”的招录工作，一些省份今年的公务员招录扩招幅度较大。在公务员“国考”禁止在职公务员报考的背景下，多省份今年的公务员招录中，也仅向“体制外”开放，明确在职公务员不得报考。（中新网3月24日电）
 
        就业难，难于上青天。在当今竞争激烈的知识经济时代，很难找到一份适合自己的工作，20余省份启动公务员招录 多地明确在职公务员禁考，笔者认为在职公务员禁考无疑是为促进就业注入新活力，为破解“就业难”与“难就业”迈出了重要一步。
 
        就业是民生之本，首先转变观念，为就业路开一道窗。作为一个初出茅庐的大学生，毫无社会经历，不要眼高手低，高不成低不就，也不要想着抬着“铁饭碗”下半辈子就高枕无忧了，所以拼命往里钻；作为一个手抬“饭碗”的公职人员，不要吃着碗里瞧着锅里，这无疑是给社会、给无业者添加就业压力；作为招聘企业，要多为年轻人提供一些平台，多给年轻人一些机会，经验都是练出来的，用发展的眼光看问题。只有求职者和企业都摆正心态，转变观念，才能给“就业难”与“难就业”这间密室开一道窗。
 
        其次，政策扶持，以创助就，为促就业开一道门。增设职业技术学校，多培养技术型人才，鼓励企业与职业技术学校合作，为就业营造环境、搭建平台。大学专业设置多元化，将职业规划设置为必修课程，提前做好就业准备，让更多的大学生能快速的找准方向适应社会的发展需求。以创业带动就业，始终把高校毕业生就业摆在突出位置，政府提供相关的政策支持，鼓励大学生自主创业，并将创业贷款的审批材料简洁化、程序简单化，为创业提供有效保障。
 
         最后，人因就业而自立于社会，更为自尊，更加自信。打铁还需本身硬，要想找到一份合适的工作，第一要分析自己掌握的知识、技能，第二要找出自己的不足，第三找准定位，结合自己的实际，做好职业规划，最后要坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有很长时间的积累，具备一定的实力才能成功。
 
         作者：黄菊