从严治党关键是加强领导干部管理

        执政党的兴亡,不仅在于它的组织有多么严密和纲领多么完备,更在于它为谁执政和怎样执政。作为执政的中国共产党,它的各级领导干部的行为和作风,是中国共产党为谁执政和怎样执政的具体体现。党的领导干部的状况如何,事关党领导的成败,事关党所领导事业的兴亡。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。我们党历来重视抓好高级干部的思想建设和作风建设，发挥高级干部的示范带头作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，反复强调高级干部要对党忠诚、落实管党治党责任、守住纪律底线，为全党作出表率。然而近年来,腐败大案频发,一些领导干部,尤其是一些高级领导干部纷纷落马,从根本上说,就是少数领导干部手中的权力发生了异化,他们不是立党为公,执政为民,而是利用手中的权力,捞取个人政治资本,满足个人的私欲。党的领导干部代表执政党，行使党和国家赋予的特定的公共权力，对贯彻执行落实党的路线方针政策起着重要推动作用。所以，全党必须加强对领导干部进行管理,真正使领一导干部掌好权,用好权。
        加强学习,提高修养。从查处的众多腐败案例来看，少数干部腐败,是其思想上价值取向错位的结果。因此,廉洁自律,反对腐败,对于一个领导干部来说,首先必须解决思想认识问题,在思想上筑起拒腐防变的第一道防线。领导干部要养成终身学习理念。依托各级教育学习平台，学习哲学、经济学、历史学、法学、文学、科学技术和党的路线方针政策,做到悟原理、学讲话、守信念、讲规矩、明伦理，形成用原理、讲方法的辩证思维方式和谋事能力；同时还要加强警示教育，让广大干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。
       加强监督，从严问责。加强对一把手的监督，尤其是加强同级纪委对一把手的监督制约，以及领导班子内部的相互制约和监督，发挥党内民主的方式，调动各级党员监督的积极性，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力监督机制，保证政治行为公开；将完善干部问责机制作为从严管理干部的重要抓手，认真执行选人用人失察失误责任追究制度，实行干部选任责任倒查，对违规用人问题，实行“一案双查”，既处理当事人又追究责任人。
        大力开展批评与自我批评。批评与自我批评是我党的优良传统和作风,是解决党内矛盾和间题的法宝,也是领导干部廉洁自律的一项重要措施,它对于维护党的纯洁性、增强党的战斗力具有重要作用。作为领导干部，要把批准和自我批评真正开展起来,一分为二地认诀自己,实事求是地估量自己,正确对待同志,正确对待组织,正确对待群众,自觉接受同志、组织和群众对自己的批评,不断清除思想上、作风上的灰尘,把错误的东西消灭在萌芽状态。（李赵东）