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机关单位“错时上下班”是一种“风度”

机关单位“错时上下班”是一种“风度”
 
 
    自11月21日起,河北省石家庄市开始在机关事业单位试行错时上下班制度。石家庄市委、市政府要求各有关部门(单位)要尽快落实新的作息制度,严格工作纪律和作息时间,严禁迟到、早退;要不断改进工作作风,切实提高工作质量和效率。(11月21日 《河北日报》)
    为减少机动车排放污染,缓解交通拥堵,河北省石家庄市继北京、江苏、成都、济南等地之后,成为又一个开始推行错时上下班的城市。从已经推行错时上下班的城市来看,效果是有的,因为机关事业单位人员上下班的时间比较稳定,如果出台政策把上下班的时间避开“早高峰”“晚高峰”,那么路面一定会“宽”出一部分来,交通的顺畅则会明显提高。减少了缓慢行驶或者堵在路上的车辆,这对于节能减排更是大有裨益的。
    可能会有一部分人会把“错时上下班”看成是一种福利待遇,“早上9点上班”就可以天天不用起那么早了。事实是这样么?在我个人看来,“错时上下班”并不是待遇,而是一种礼让式的“风度”。
    错时上下班,首先是个人对习惯的改变。“习惯成自然”,当我们的生活有了规律后,大家都不喜欢改变。因为改变这一规律势必会打乱很多的“习惯性安排”,上班时间从8点半改为9点,这绝对不是像调个闹铃时间那样简单。原有的一些可以顺路办理的日常事情,比如送送孩子,这下就没了这个“顺”字了,可能还要多了一些另行安排。除了道路可以通畅一些,其他的个人事情还需要刻意动一动脑子的。其实这半个小时的时间不过是让给了公众,为让大家上班的路畅快一些,每天要等上半个小时再出门。
    其次是机关单位管理模式的复杂。错时上下班以后,对于值班系统要调整,正如石家庄市委、市政府的要求那样,还要尽快落实新的作息制度,严格工作纪律和作息时间;要不断改进工作作风,切实提高工作质量和效率。这势必需要很多部门的配合和努力,如此才能保证“错进上下班”工作的科学运行。
    “错时上下班”,是服务的一种体现,虽然给机关单位的管理出了新的课题,给机关干部带来或多或少的付出和不便。但对于便捷生活,绿色发展而言,在集中上下班的时间段“让一让”,这更是服务社会应该有的“风度”!

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( 网站编辑:中新评论网 )

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