关注领导心理健康 打造高素质干部
当前,纷繁的国际国内形势和艰巨的现代化建设任务,对领导的政治素养、业务能力等做出更高要求,也对领导的心理素质提出了更多挑战。领导干部的心理健康事关党和政府在群众心中的形象,与干部个人幸福和职责履行也息息相关。因此，领导干部的心理健康问题不仅仅是影响其个人生活的私事，更是关乎其工作、事业乃至民生社会之大事，应当提高认识，予以重视。
加强领导干部心理健康教育是提高我党执政能力的必然要求。领导干部只有保持积极健康的心态,才能够在纷繁复杂的矛盾和事物面前冷静思考,果断决策,充分发挥自己的潜能,对工作和生活中遇到的各种挑战、挫折作出恰当、正确的判断,在遇到突发事件时从容应对,妥善处理好各项事物；加强领导干部心理健康教育是反腐倡廉的现实需要。当我们发现某位干部行为上出现问题时,其实他在心理上已经先于行为出问题了。与其事后亡羊补牢,不如先行一步；加强领导干部心理健康教育是干部自身发展的必备素质。具有积极健康心理的领导干部能够以平和、阳光的心态对待工作、学习和生活,能够适应不断发展和变化的社会形势、工作形势和生活状态。
开展人生观教育,树立正确的价值观、利益观和政绩观。孔子说过,“仁者不忧”,“大德必寿”。有道德的人都注重道德的修养和自我人格的完善,他们心地光明,宽和待人,一身正气,邪气难侵,不仅有利于身心健康,更容易取得事业的成功我们的干部渴望成功,需要成功,这是人类社会不断向前发展的动力。但是,事业成功必须树立正确的人生观、利益观和政绩观。毛泽东说过,我们所做的一切都是为广大人民群众谋利益。在进行干部培训时,各级党校一定要帮助广大领导干部树立全心全意为人民服务的价值观,让他们始终牢记立党为公、执政为民的立党宗旨,正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系,树立为官一任,造福一方的思想。这样,领导干部才能够在工作中保持平和的心态,办事公正,心地坦然,始终保持为人民服务的不懈追求和高尚情操。
强化组织关怀与帮助，营造健康向上氛围。领导干部健康心理的养成，仅仅依靠个人的努力是远远不够的，更需要组织上以人为本理念，凸显人文关怀，帮助各级干部以更加积极、健康、向上的心态投入工作。对领导干部的沟通不仅限于工作内容，还要把领导干部的生活状况、情绪、心态等纳入到关注内容，定期与领导干部交流谈心，发挥组织的关怀作用。逐步建立和完善日常干部谈话沟通制度、领导干部谈心制度，确保同级之间、上下级之间的良好沟通，拓宽干部倾诉心声的渠道。充分发挥组织部门作为干部之家的桥梁和纽带作用，结合干部考核、工作调研等日常工作，采取“请上来、走下去”的形式，坚持做到提拔任用必谈、岗位交流必谈、离岗退休必谈、矛盾困难必谈、情绪波动必谈。同时，注重人文关怀，建立干部走访制度，完善干部健康检查制度，落实年休假制度，使得干部能在一定时期内有自己的闲暇时间来调整心态，释放压力。
利用多种途径开展领导干部的心理健康教育和宣传活动。要通过多种渠道来加强心里健康宣传，比如编写党政干部心理健康读本、开展心理知识培训、加强对领导干部心理素质与心理健康的研究、探求新形势下领导干部的心理健康教育新问题以及解决问题的新途径新方法、开发适于干部群体心理健康保健的技术、器械设备、培养和训练干部心理健康保健专业人员、开设面向干部的心理健康网站，各种媒体也要积极宣传心理健康知识等。通过多种途径将心理健康知识和心理科学知识辐射到整个党政机关，让干部了解心理健康问题对工作、身体和生活的影响，并以正确的态度应对各种心理问题，教育和引导广大领导干部正确对待名誉、地位、权力和金钱，正确行使手中的权力，妥善处理与上级、下级、同事、家人、民众的关系，这不仅有助于自己的心理健康，更有助于工作效率的提高与社会的和谐。（李赵东）
加强领导干部心理健康教育是提高我党执政能力的必然要求。领导干部只有保持积极健康的心态,才能够在纷繁复杂的矛盾和事物面前冷静思考,果断决策,充分发挥自己的潜能,对工作和生活中遇到的各种挑战、挫折作出恰当、正确的判断,在遇到突发事件时从容应对,妥善处理好各项事物；加强领导干部心理健康教育是反腐倡廉的现实需要。当我们发现某位干部行为上出现问题时,其实他在心理上已经先于行为出问题了。与其事后亡羊补牢,不如先行一步；加强领导干部心理健康教育是干部自身发展的必备素质。具有积极健康心理的领导干部能够以平和、阳光的心态对待工作、学习和生活,能够适应不断发展和变化的社会形势、工作形势和生活状态。
开展人生观教育,树立正确的价值观、利益观和政绩观。孔子说过,“仁者不忧”,“大德必寿”。有道德的人都注重道德的修养和自我人格的完善,他们心地光明,宽和待人,一身正气,邪气难侵,不仅有利于身心健康,更容易取得事业的成功我们的干部渴望成功,需要成功,这是人类社会不断向前发展的动力。但是,事业成功必须树立正确的人生观、利益观和政绩观。毛泽东说过,我们所做的一切都是为广大人民群众谋利益。在进行干部培训时,各级党校一定要帮助广大领导干部树立全心全意为人民服务的价值观,让他们始终牢记立党为公、执政为民的立党宗旨,正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系,树立为官一任,造福一方的思想。这样,领导干部才能够在工作中保持平和的心态,办事公正,心地坦然,始终保持为人民服务的不懈追求和高尚情操。
强化组织关怀与帮助，营造健康向上氛围。领导干部健康心理的养成，仅仅依靠个人的努力是远远不够的，更需要组织上以人为本理念，凸显人文关怀，帮助各级干部以更加积极、健康、向上的心态投入工作。对领导干部的沟通不仅限于工作内容，还要把领导干部的生活状况、情绪、心态等纳入到关注内容，定期与领导干部交流谈心，发挥组织的关怀作用。逐步建立和完善日常干部谈话沟通制度、领导干部谈心制度，确保同级之间、上下级之间的良好沟通，拓宽干部倾诉心声的渠道。充分发挥组织部门作为干部之家的桥梁和纽带作用，结合干部考核、工作调研等日常工作，采取“请上来、走下去”的形式，坚持做到提拔任用必谈、岗位交流必谈、离岗退休必谈、矛盾困难必谈、情绪波动必谈。同时，注重人文关怀，建立干部走访制度，完善干部健康检查制度，落实年休假制度，使得干部能在一定时期内有自己的闲暇时间来调整心态，释放压力。
利用多种途径开展领导干部的心理健康教育和宣传活动。要通过多种渠道来加强心里健康宣传，比如编写党政干部心理健康读本、开展心理知识培训、加强对领导干部心理素质与心理健康的研究、探求新形势下领导干部的心理健康教育新问题以及解决问题的新途径新方法、开发适于干部群体心理健康保健的技术、器械设备、培养和训练干部心理健康保健专业人员、开设面向干部的心理健康网站，各种媒体也要积极宣传心理健康知识等。通过多种途径将心理健康知识和心理科学知识辐射到整个党政机关，让干部了解心理健康问题对工作、身体和生活的影响，并以正确的态度应对各种心理问题，教育和引导广大领导干部正确对待名誉、地位、权力和金钱，正确行使手中的权力，妥善处理与上级、下级、同事、家人、民众的关系，这不仅有助于自己的心理健康，更有助于工作效率的提高与社会的和谐。（李赵东）
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