村干部要做“四种人”
做好新形势下的农村工作，村干部责任重大，任务艰巨，只有进一步解放思想、开拓创新，倍加珍惜组织的关爱和重托，以更高的标准严格要求自己，才能做到不辱使命，不负重托，才能交上一份让组织和群众满意的答卷！具体不妨做到以下“四种人”。
不忘初心，对党忠诚，做政治过硬的“明白人”。习近平总书记在去年“七一”讲话中指出，共产党人要“不忘初心、继续前进”，初心是什么？其实不需要什么高大上的解释，我们入党时的誓言，选举时的承诺，都是初心，不忘初心，方得始终，不忘初心，也才能做到忠诚。对党忠诚从来不是一句空话，“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，“竹签钉入十指、痛彻心扉也不叛党”的江姐，“腹中满是草根，宁愿饿死也不降”的方志敏，他们都恪守着忠诚于党的诺言。那么如何做到不忘初心、对党忠诚呢？要学习学习再学习。“人无学,则不明理”“人有学,则有力”,当今社会，任何人都离不开学习，“一日不学习就面目可憎”。作为村干部，强化学习，既要向上学，学习国家的大政方针、三农政策，吃透上情，从大处着眼，把握村居发展机遇；也要向下学，多深入农户走访调研，摸准下情，善于倾听群众意见建议，从小处着手不断改进工作方式方法，让脚上多点“土气”，身上少点“洋气”；更要向身边工作多年的同志学，学典型，走出去学、到外地学，不如向身边的先进典型学，身边典型的经验做法能更好地解决我们工作中遇到的问题。要实践实践再实践。曾国藩曾说过：“忠，不必有过人之才智，尽吾心之才尽而已”。也就是说，一个人的忠诚，不一定要有过人的才能和智慧，尽自己的真诚之心和真实本领就足够了，但不论什么样的忠诚，关键要落实到具体的行动上。有很多老党员虽然生活困难，但党性很强，对党的各项政策都非常支持，这就是对党忠诚的具体体现，村干部要做到件件有落实，事事有回声，在行动中见忠诚。要团结团结再团结。俗话说，众人划桨开大船，众人拾柴火焰高，团结一心才能搞好发展，步调一致才能追求卓越。村“两委”换届换好了，一换稳三年；换不好，一换乱三年，支部书记要有广博的胸襟、宽宏的度量，要能听取同志们的批评，并且适时地开展自我批评，支部副书记、委员要支持书记工作，维护书记权威，并积极团结其他班子成员，心往一处想、劲往一处使，在团结中见忠诚。
明责担当，善谋发展，做强村富民的“带头人”。小康不小康，关键看老乡；老乡富不富，关键靠支部。作为村干部，有位就要有责，有责就要有为，要对得起组织的重托和党员的信任。作为基层政权中的堡垒，村支部要义不容辞、责无旁贷地承担起发展的重任，只有发展才得赢得民心，也只有发展才能巩固政权。但聚心聚力谋发展、一心一意干事业，不是一句空话，需要实实在在的“干货”来支撑，作为村干部要紧紧围绕强村富民这条主线，通过带头富、带领富、带村强，全面推动村居各项事业又好又快发展。要争当“带头富”的标兵。“自己不会富，不能当干部”，作为基层干部不是说要多么富有，但是作为村里的带头人，村干部必须得有让人信服的能力。在农村，能否发家致富就是证明一个人能力的具体体现。否则，自己日子都过不好，怎么让群众信服?怎么有能力带动群众致富?因此，村干部必须要带头致富，人人都要有创业项目。已有项目的要进一步做大做强，还没有项目的，要抓紧上项目。要争当“带领富”的模范。“只会自己富，不是好干部”，这句话和上边一句话是连在一起说的。作为村居干部，如果只顾盘算自己的“小九九”，只顾过好自己的“小日子”，对于村里尚未脱贫或有困难的群众不闻不问，那就不是好干部，人民群众就不会拥护。所以，村干部要在自己致富的同时，带动群众共同致富，帮助群众创业上项目。要个人创业有方，集体增收有功，多一点公心，少一点私心，要毫无保留地将自己的致富经验用到村级集体增收上来。要争当“带村强”的公仆。村级集体经济收入薄弱，“囊中羞涩”无力为群众做事，村干部在群众中就没有威信，村居党组织的凝聚力和向心力就会减弱。要始终把发展村级集体经济作为首要任务，自我加压、迎难而上，探索实施“支部＋电商”“支部＋扶贫”等模式，通过盘活集体资产、土地增减挂钩、培育电商产业、发展高效农业和“三来一加”项目等有效途径，不断拓展集体增收渠道，立志做“吴仁宝”，不做“守摊奴”，力争在现有基础上实现村级集体经济不断发展壮大。
心系群众，倾力倾情，做服务惠民的“贴心人”。“民心是最大的政治”。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。作为基层干部，大家必须始终牢记党的宗旨，自觉站在群众立场上想问题、办事情、做决策，时刻心系人民群众，联系服务人民群众，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，努力让群众有更多的获得感和幸福感。要提升服务理念。心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，时刻反思为群众带来了多少实惠，为发展贡献了多少力量，始终坚持以党员群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意来衡量自身工作的得失，以党员群众赞成不赞成、支持不支持、拥护不拥护来检验自身工作的成效。既要与富人交友，团结能人大户拉长板；也要与穷人交心，倾听低收入农户心声补短板。要创新服务方式。当前，农村的生产方式、农民的思想观念都发生了深刻的变化，过去“管理型”的工作方式显然已不能适应农村的发展需要，新时期的农村需要更多的“服务型”干部。要以“一对一”结对帮扶活动为契机，把帮助群众脱贫致富奔小康作为最大的服务。同时，大力开展民意代言、事务代办、便民代理、干部“下访”等活动，多帮群众反映诉求、解决问题、兴办实事，通过服务方式的创新进一步密切党群干群关系。要通过QQ群、微信群、“党员通”APP等形式加强与外出务工党员的联系，积极开展党员“归巢”行动。要做优服务载体。按照“有事你找我、没事你来玩”的要求，真正将村居活动阵地建成群众“都想来”的场所。要积极探索“支部+文化”模式，开展“一村一品”创建活动，每个村居都因地制宜地建立党建“特色资源”，同时充分发掘民间艺人、民间艺术、民俗文化，利用传统节庆日精心组织各种“惠民演出”活动，让党员群众“来了不想走”。
慎微慎初，守纪守法，做廉洁自律的“清白人”。党的根基在基层，力量源泉在基层，村干部“官”虽不大，但责任不小，一言一行、一举一动群众都看在眼里、记在心中，时时刻刻代表着党的形象，一定要谨慎工作、干净干事，要知道当官与发财自古就是两道，要认清欲望的背后是陷阱，明白贪婪的尽头是毁灭，不碰红线、不越底线。要强化敬畏意识。“官有所畏，方能业有所成。”十八大以来，中央和各地持续打“虎”拍“蝇”，一些人走向腐化堕落并非不知道党纪国法的存在，而是没有把党纪国法当回事，缺乏敬畏、明知故犯。村干部要敬畏群众、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权利，要对自己负责任，对自己都不负责的人，组织上也不会对他负责，要知道哥们义气、权钱交易都是靠不住的。要强化底线意识。所谓底线就是要明白在做人、处事、用权、交友等方面，哪些能做，哪些不能做。要学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，做到内化于心、外化于行、融化于魂。党员干部只有守住底线，才能心境高雅、正气充盈、百毒不侵。要强化小节意识。俗话说，“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人”，小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风，小节中同样也有党性、有原则、有人格。基层干部要要识小敬小，要谨小慎小，要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。（作者单位：江苏省宿迁市宿豫区委组织部）
不忘初心，对党忠诚，做政治过硬的“明白人”。习近平总书记在去年“七一”讲话中指出，共产党人要“不忘初心、继续前进”，初心是什么？其实不需要什么高大上的解释，我们入党时的誓言，选举时的承诺，都是初心，不忘初心，方得始终，不忘初心，也才能做到忠诚。对党忠诚从来不是一句空话，“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，“竹签钉入十指、痛彻心扉也不叛党”的江姐，“腹中满是草根，宁愿饿死也不降”的方志敏，他们都恪守着忠诚于党的诺言。那么如何做到不忘初心、对党忠诚呢？要学习学习再学习。“人无学,则不明理”“人有学,则有力”,当今社会，任何人都离不开学习，“一日不学习就面目可憎”。作为村干部，强化学习，既要向上学，学习国家的大政方针、三农政策，吃透上情，从大处着眼，把握村居发展机遇；也要向下学，多深入农户走访调研，摸准下情，善于倾听群众意见建议，从小处着手不断改进工作方式方法，让脚上多点“土气”，身上少点“洋气”；更要向身边工作多年的同志学，学典型，走出去学、到外地学，不如向身边的先进典型学，身边典型的经验做法能更好地解决我们工作中遇到的问题。要实践实践再实践。曾国藩曾说过：“忠，不必有过人之才智，尽吾心之才尽而已”。也就是说，一个人的忠诚，不一定要有过人的才能和智慧，尽自己的真诚之心和真实本领就足够了，但不论什么样的忠诚，关键要落实到具体的行动上。有很多老党员虽然生活困难，但党性很强，对党的各项政策都非常支持，这就是对党忠诚的具体体现，村干部要做到件件有落实，事事有回声，在行动中见忠诚。要团结团结再团结。俗话说，众人划桨开大船，众人拾柴火焰高，团结一心才能搞好发展，步调一致才能追求卓越。村“两委”换届换好了，一换稳三年；换不好，一换乱三年，支部书记要有广博的胸襟、宽宏的度量，要能听取同志们的批评，并且适时地开展自我批评，支部副书记、委员要支持书记工作，维护书记权威，并积极团结其他班子成员，心往一处想、劲往一处使，在团结中见忠诚。
明责担当，善谋发展，做强村富民的“带头人”。小康不小康，关键看老乡；老乡富不富，关键靠支部。作为村干部，有位就要有责，有责就要有为，要对得起组织的重托和党员的信任。作为基层政权中的堡垒，村支部要义不容辞、责无旁贷地承担起发展的重任，只有发展才得赢得民心，也只有发展才能巩固政权。但聚心聚力谋发展、一心一意干事业，不是一句空话，需要实实在在的“干货”来支撑，作为村干部要紧紧围绕强村富民这条主线，通过带头富、带领富、带村强，全面推动村居各项事业又好又快发展。要争当“带头富”的标兵。“自己不会富，不能当干部”，作为基层干部不是说要多么富有，但是作为村里的带头人，村干部必须得有让人信服的能力。在农村，能否发家致富就是证明一个人能力的具体体现。否则，自己日子都过不好，怎么让群众信服?怎么有能力带动群众致富?因此，村干部必须要带头致富，人人都要有创业项目。已有项目的要进一步做大做强，还没有项目的，要抓紧上项目。要争当“带领富”的模范。“只会自己富，不是好干部”，这句话和上边一句话是连在一起说的。作为村居干部，如果只顾盘算自己的“小九九”，只顾过好自己的“小日子”，对于村里尚未脱贫或有困难的群众不闻不问，那就不是好干部，人民群众就不会拥护。所以，村干部要在自己致富的同时，带动群众共同致富，帮助群众创业上项目。要个人创业有方，集体增收有功，多一点公心，少一点私心，要毫无保留地将自己的致富经验用到村级集体增收上来。要争当“带村强”的公仆。村级集体经济收入薄弱，“囊中羞涩”无力为群众做事，村干部在群众中就没有威信，村居党组织的凝聚力和向心力就会减弱。要始终把发展村级集体经济作为首要任务，自我加压、迎难而上，探索实施“支部＋电商”“支部＋扶贫”等模式，通过盘活集体资产、土地增减挂钩、培育电商产业、发展高效农业和“三来一加”项目等有效途径，不断拓展集体增收渠道，立志做“吴仁宝”，不做“守摊奴”，力争在现有基础上实现村级集体经济不断发展壮大。
心系群众，倾力倾情，做服务惠民的“贴心人”。“民心是最大的政治”。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。作为基层干部，大家必须始终牢记党的宗旨，自觉站在群众立场上想问题、办事情、做决策，时刻心系人民群众，联系服务人民群众，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，努力让群众有更多的获得感和幸福感。要提升服务理念。心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，时刻反思为群众带来了多少实惠，为发展贡献了多少力量，始终坚持以党员群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意来衡量自身工作的得失，以党员群众赞成不赞成、支持不支持、拥护不拥护来检验自身工作的成效。既要与富人交友，团结能人大户拉长板；也要与穷人交心，倾听低收入农户心声补短板。要创新服务方式。当前，农村的生产方式、农民的思想观念都发生了深刻的变化，过去“管理型”的工作方式显然已不能适应农村的发展需要，新时期的农村需要更多的“服务型”干部。要以“一对一”结对帮扶活动为契机，把帮助群众脱贫致富奔小康作为最大的服务。同时，大力开展民意代言、事务代办、便民代理、干部“下访”等活动，多帮群众反映诉求、解决问题、兴办实事，通过服务方式的创新进一步密切党群干群关系。要通过QQ群、微信群、“党员通”APP等形式加强与外出务工党员的联系，积极开展党员“归巢”行动。要做优服务载体。按照“有事你找我、没事你来玩”的要求，真正将村居活动阵地建成群众“都想来”的场所。要积极探索“支部+文化”模式，开展“一村一品”创建活动，每个村居都因地制宜地建立党建“特色资源”，同时充分发掘民间艺人、民间艺术、民俗文化，利用传统节庆日精心组织各种“惠民演出”活动，让党员群众“来了不想走”。
慎微慎初，守纪守法，做廉洁自律的“清白人”。党的根基在基层，力量源泉在基层，村干部“官”虽不大，但责任不小，一言一行、一举一动群众都看在眼里、记在心中，时时刻刻代表着党的形象，一定要谨慎工作、干净干事，要知道当官与发财自古就是两道，要认清欲望的背后是陷阱，明白贪婪的尽头是毁灭，不碰红线、不越底线。要强化敬畏意识。“官有所畏，方能业有所成。”十八大以来，中央和各地持续打“虎”拍“蝇”，一些人走向腐化堕落并非不知道党纪国法的存在，而是没有把党纪国法当回事，缺乏敬畏、明知故犯。村干部要敬畏群众、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权利，要对自己负责任，对自己都不负责的人，组织上也不会对他负责，要知道哥们义气、权钱交易都是靠不住的。要强化底线意识。所谓底线就是要明白在做人、处事、用权、交友等方面，哪些能做，哪些不能做。要学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，做到内化于心、外化于行、融化于魂。党员干部只有守住底线，才能心境高雅、正气充盈、百毒不侵。要强化小节意识。俗话说，“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人”，小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风，小节中同样也有党性、有原则、有人格。基层干部要要识小敬小，要谨小慎小，要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。（作者单位：江苏省宿迁市宿豫区委组织部）
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（ 网站编辑：南山 ）
