狠下功夫打造非公企业党建“万能钥匙”

        非公企业发展日新月异，遇到的新情况新问题层出不穷，党员职工的文化水平、思想观念、利益诉求也在不断变化中，这就要求党务工作者狠下功夫，打造一把解决非公企业党建问题的的“万能钥匙”。
        在提高岗位认同感上下功夫。非公企业党组织不是“从事秘密工作的地下党”，没有必要“躲躲闪闪”应该光明正大，理直气壮，大力阔斧地开展工作。非公企业党组织是担负着行使管理全体员工包括企业主在内所有人员的思想政治工作的党组织，不是“凑凑数，图图好看的松散型组织”，而且按照党的章程，严密组织起来的“坚强的战斗指挥部”，是坚决执行党的指示，确保党的路线和国家法规法令贯彻落实的“忠实卫士”。非公企业党组织是企业落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者、实践者、是党在非公企业全部工作的基础。
        在提高综合素质上下功夫。通过开设新任党组织书记和党建指导员专题培训班，由党建工作经验丰富的组工干部进行业务知识培训，由本地党建工作开展好的非公企业党组织书记进行现身说法，提高党务工作水平；开展优秀党组织书记和优秀党务工作者拓展培训，赴苏南、上海等非公企业党建经验丰富的省市观摩学习，增强不同党组织之间的沟通交流，提高党组织书记“服务发展能力强、凝聚员工能力强”的“双强”能力和履职水平；开设专职党组织书记培训班，增加经济理论、现代企业管理、企业文化培养等方面的知识，在满足企业发展需求的同时开展党的工作。在课程设置上可以分批次集中授课，增强培训的实效性。
        在规范党组织运作上下功夫。现在一些非公企业的党组织空有外表没有内容，还有党员没有亮身份，还有组织关系没理顺，不能发挥党组织的政治核心作用。一方面要规范党员管理。结合“两学一做”学习教育，全面梳理企业党员组织关系，督促“口袋”党员亮明身份，做通离退休员工思想工作，及时转移组织关系，同时，基层党组织要协助企业党组织做好“失联”党员处置工作，按照“一方隶属、参加多重组织生活”的原则，把流动党员纳入有效管理，确保每一名流动党员不脱离党组织。另一方面要严格执行党内制度。要结合自身实际，重点规范细化“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，保存好会议记录簿、民主生活会和组织生活会发言材料、等台账资料，确保党的组织生活制度落地生根。