年轻干部要始终做到“三讲三有”

         年轻干部作为党和政府建设事业的新鲜血液，较老同志而言，往往拥有更高的学历、更活跃的思维和更开阔的眼界，但由于没有经历过基层的锤炼，在踏入新的征程后能否做到敬终如始，就需要年轻干部能够以严格的标准要求自己，坚持做到“三讲三有”。
        既要讲目的又要有目标。工作的目的是多种多样的，有的是为了拿薪水，有的是为了实现自己梦想，有的是为了享受工作带来的愉悦感。不同的工作目的呈现出明显不同的工作状态。就好像乌鸦喝水的故事，喝水是乌鸦的目的，水向上涨是他的目标，每一次目标的实现都会促进他更加接近目的，所以他有动力一次又一次叼来石子，最终实现目的。工作同样如此，要保持工作目的与工作目标的一致性。这里的工作目标既可以是领导给定的阶段性目标或每一个任务要达到的效果，也可是自己制定的为了达到最终目的的短期目标，只有这样工作起来才会有干劲，不懈怠。
        既要讲担当又要有能力。河出潼关,因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡,因有巫山为隔而风力益增其怒号。我们在前进的道路上难免遇到波折，年轻干部需要的正是这种迎难而上的勇气！为了实现目的是选择绕路前进还是乘风破浪，往往又取决于能力。如果平时不注重自我提高，一旦面对困难，有的人会束手无策，无从下手；有的人会临阵磨枪，手忙脚乱；有的人会患得患失，担心失误。所以，能力，是善于担当的前提和保证，更是担当的应有之义。尤其是作为一名年轻干部，只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。
        既要讲韧性又要有巧劲。要有“韧”劲。艰难困苦，玉汝于成。再看那只乌鸦，如果那个瓶子再深一点儿，还能否坚持填满？各部门工作都有一定的延续性，如果中途放弃或是松一松那么得到的结果很定是不理想的，只有“敬始而慎终，始终如一”地为之奋斗，才能干出实实在在的业绩。光有韧劲还不够，还要有“巧”劲。在实际工作中，总有一些既有的程序和套路可循，但是不能被套路了，要多思考这样做的好处是什么？有没有什么可以改进的地方？完成一项任务的同时能否延展出更多的附加值？这样在一次次丰富材料中、一点点加深了解中、一遍遍尝试新路中，终能实现效率的有效提高。