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年轻干部要扎根基层苦练内功

       “大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”

      年轻干部充满生机活力,富有激情干劲,是干部队伍的新鲜血液,是党和国家事业的希望所在。当前,越来越多的年轻干部走上了领导岗位。年轻是优势,他们学历高、智商高、能力强,但也可能是劣势,面临着阅历少、经验少、定力弱等情况。很多年轻干部在思想和行为上都不够成熟,在面临各种急难险重的任务时,往往“心有余而力不足”,在解决基层群众难题时,甚至会面临“出力不讨好”的尴尬境地,因此,干部越是年轻,就越要到艰难的环境中去磨砺自己,在基层这个“大熔炉”中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。

      “上面千条线、下面一根针”。基层工作有其特殊性和复杂性,对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事,不仅需要“有字书”中的理论知识作指导,更需要从工作实践的“无字书”中汲取经验教训。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。年轻干部唯有经历过风吹雨打,才能更好地经受考验、迎接挑战。基层工作难度大、矛盾多、环境差,大到落实国家政策、产业项目,小到处理家长里短、矛盾纠纷,每一个过程、每一种经历都蕴藏着极大的学问,对于年轻干部来说,既是检验能力素质的“试金石”,也是促进成长成才的“营养素”。当前,中国特色社会主义进入新时代,新的征程已经开始,新的目标已经确立,新的蓝图已经绘就,面临的机遇和挑战前所未有,年轻干部更要学会从扎根基层中汲取养分,多到基层一线走一走,多到群众中间看一看,多到项目现场干一干,多当几回“热锅上的蚂蚁”,才能真正成为“百姓心中的亲人”。

       千锤百炼方能炉火纯青,好干部也当从基层磨砺中走来。中国特色社会主义新时代,更是一个逐梦的时代,年轻干部要多在基层补补课、充充电,注重积累,厚积薄发,继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态逐梦前行,不辱使命,不负时代。(中共泗洪县委组织部  曹旭)
 
 

 
 
 
 
 
 
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( 网站编辑:南山 )

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