组工干部要践行“十九大”创新理念

        一个新时代的到来，总是以新思想、新理论为标志，习总书记三万多字的十九大报告首次提出的“新时代中国特色社会主义思想”，将开辟中国特色社会主义“新时代”，凝聚中国共产党人的“新使命”，开启了全面建设社会主义现代化强国的“新征程”。既然是新时代，就不能再因循守旧，需要的是开拓创新。习总书记在党的十九大报告中50多次提到“创新”一词，对各个领域的“创新”提出了新要求。
         巨人集团史玉柱认为，“一个人超过30岁，就逐渐不再具备创新能力，组工干部最大的特点就是年轻、有活力、肯吃苦，我们组织工作也为我们提供了广阔的“创新”平台，我们要把握我们人生中的黄金时期，勇于创新、敢于挑战、开拓进取，将我们的创新能力提升到更高水平。
        一、要提高创新意识。创新意识是一种敢为人先、不断进取、求新求异的思想意识，其实也是一种精神动力。组织工作的繁忙和辛苦，大家深有体会，在加班疲惫、思想松懈、情绪急躁时，不能放松工作要求，只求“过得去”，不求“过得硬”。要有调整思想状态的意识、要求为自己加油鼓劲的方法，激发出自身精神动力，争取交出创新性工作成果。
        二、要培养创新思维。创新思维是思维的最高形式，是一切创新活动的源泉。创新思维不是“空想”、也不是“空中楼阁”，它需要深厚理论知识和丰富的社会经验为基础，不仅需要我们多看书学习，更需要我们多下基层走访调研，通过亲眼所见、耳濡目染的积累，了解基层实际情况。这样工作的创新才能既有理论水平，又紧贴基层实际需求。
        三、要塑造创新人格。优秀的创新人格需要高度的情绪稳定性和控制力，具有较强的独立性、洞察力、求知欲和幽默感。我们工作中常常会有一些惰性思维，缺乏独立性，不愿多思考，事事想汇报；也会缺乏求知欲，写材料常常照搬借鉴类似文稿，不求创新突破等等。
        我们的工作辛苦却充满快乐，我们生活单调却充满激情。党的十九大之后，我们要把握时代机遇，以强烈的责任感和事业心，以不怕困难、勇于创新的态度，为我们的个人和事业策划未来。